ePerformance Kota Surabaya

ePerformance ist ein Leistungsmanagement-Informationssystem zur Bewertung der Leistungsleistung von Mitarbeitern, das objektiver, messbarer, rechenschaftspflichtiger, partizipativer und transparenter ist, sodass das Mitarbeitermanagement auf der Grundlage der Arbeitsleistung und eines Berufslaufbahnsystems für Beamte (PNS) innerhalb der Stadtregierung von Surabaya realisiert wird. Diese ePerformance-Anwendung wurde gemäß der Bürgermeister-Verordnung Nr. 7 von 2017 in Bezug auf technische Richtlinien für die Gewährung von Leistungsgeldern bei direkten Ausgaben für PNSD innerhalb der Regierung der Stadt Surabaya. Es ist zu hoffen, dass das Vorhandensein eines Informationssystems im Hinblick auf das Personalmanagement (HR) die Leistung der Beamten der Stadtverwaltung von Surabaya zur Verbesserung der individuellen und organisatorischen Leistung motivieren und die Umsetzung von Arbeitsprogrammen unterstützen kann, die optimal geplant und angeordnet wurden.