ePerformance Kota Surabaya

ePerformance is een informatiesysteem voor prestatiebeheer om de prestatieprestaties van werknemers te beoordelen die objectiever, meetbaarder, verantwoordelijker, participatiever en transparanter zijn, zodat het personeelsmanagement wordt gerealiseerd op basis van werkprestaties en een werkloopbaan-systeem voor ambtenaren (PNS) binnen de Surabaya City Government. Deze ePerformance-applicatie is ontworpen in overeenstemming met burgemeesterverordening nr. 7 van 2017 betreffende technische richtlijnen voor het geven van prestatiegeld in directe uitgaven aan PNSD binnen de stad Surabaya. Het is te hopen dat het bestaan ​​van een informatiesysteem op het gebied van Human Resource Management (HR) de prestaties van de ambtenaren van de Surabaya City Government zal kunnen motiveren bij het verbeteren van individuele en organisatorische prestaties, evenals de implementatie van werkprogramma's die optimaal zijn gepland en ingericht.