ePerformance Kota Surabaya

ePerformance to system informacji o zarządzaniu wydajnością służący do oceny wyników pracowników, który jest bardziej obiektywny, mierzalny, odpowiedzialny, partycypacyjny i przejrzysty, tak aby zarządzanie pracownikami było realizowane w oparciu o wydajność pracy i system kariery zawodowej dla urzędników służby cywilnej (PNS) w rządzie miasta Surabaya. Niniejsza aplikacja ePerformance została zaprojektowana zgodnie z rozporządzeniem burmistrza nr. 7 z 2017 roku w sprawie wytycznych technicznych dotyczących przekazywania pieniędzy za wyniki w wydatkach bezpośrednich na rzecz PNSD w ramach rządu miasta Surabaya. Mamy nadzieję, że istnienie systemu informatycznego w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi (HR) będzie w stanie zmotywować działanie urzędników administracji miasta Surabaya w zakresie poprawy wyników indywidualnych i organizacyjnych, a także wesprze wdrażanie optymalnie zaplanowanych i ułożonych programów pracy.