ePerformance Kota Surabaya

ePerformanceは、より客観的、測定可能、説明責任、参加型、透明性の高い従業員のパフォーマンスを評価するためのパフォーマンス管理情報システムであり、スラバヤ市政府内の公務員（PNS）の作業パフォーマンスと作業キャリアシステムに基づいて従業員管理が実現されます。このePerformanceアプリケーションは、市長規則No.スラバヤ市政府内のPNSDへの直接支出でパフォーマンスマネーを提供するための技術ガイドラインに関する2017年7月。人的資源管理（HR）の観点からの情報システムの存在が、個人および組織のパフォーマンスを改善する上でスラバヤ市政府の公務員のパフォーマンスを動機付け、最適に計画および配置された作業プログラムの実施をサポートすることができると期待されます。