ePerformance Kota Surabaya

ePerformance est un système d'information de gestion de la performance visant à évaluer la performance des employés qui est plus objective, mesurable, responsable, participative et transparente, de sorte que la gestion des employés soit réalisée sur la base de la performance au travail et d'un système de carrière professionnelle pour les fonctionnaires (PNS) au sein de la municipalité de Surabaya. Cette application ePerformance est conçue conformément au règlement du maire No. 7 de 2017 concernant les Directives techniques pour l'octroi de fonds de performance dans les dépenses directes au PNSD au sein de la municipalité de Surabaya. On espère que l'existence d'un système d'information en termes de gestion des ressources humaines (RH) sera en mesure de motiver la performance des fonctionnaires de l'administration de la ville de Surabaya à améliorer les performances individuelles et organisationnelles, ainsi que d'appuyer la mise en œuvre des programmes de travail qui ont été planifiés et organisés de manière optimale.