NoBueno

Большие улучшения в нашем приложении для поиска работы. Это не просто эстетическое обновление, это новое обновление содержит ряд исправлений досадных ошибок, но также представляет новые функции и возможности.


Вещи, которые стоит выделить:

1) Новый внешний вид. Мы немного очистили нашу игру и сделали все проще и плавнее. Убрал все, что отвлекало, и сделал все чище.

2) Языки языки языки. NoBueno теперь будет поддерживать английский, арабский, урду, испанский и французский языки. Продолжение следует!


Вы новичок в NoBueno? Ищете новые возможности? Или просто оцениваете рынок. Вы находитесь в правильном месте.


Мы создали NoBueno, чтобы положить конец чрезмерно громоздким и устаревшим способам поиска работы. Мы хотим, чтобы вы никогда больше не искали работу. Когда вы думаете об этом, ваша способность просматривать онлайн-платформы, посещать бесконечные мероприятия и создавать свою сеть — это не то, на что вам следует тратить свое время, не так ли?

Нет, вместо этого нас следует объективно оценивать по вещам, которые имеют значение. Наши резюме не представляют нас, и рекрутер не должен сопоставлять резюме с JD. Мы должны жить в мире, где люди сталкиваются с возможностями. Технологии должны изменить то, как мы работаем, а не просто оцифровать, и рекрутеры, как и люди, должны сосредоточиться на том, чтобы копать глубже и понимать, соответствует ли роль человеку.


Во-вторых, давайте поговорим о нашем названии NoBueno. Хотя мы любим латинскую культуру, мы не испанского происхождения, и нам просто нравится то, что она подразумевает и как она звучит. И да, мы знаем, что это грамматически неправильно, но мне показалось, что это правильно.

Вот идея.

Поиск работы не сильно изменился, и все инновации по-прежнему основываются на нарушенных фундаментальных принципах. Описания вакансий представляют собой измененные копии онлайн-шаблонов, резюме и резюме с целью приукрасить все, чтобы затем удовлетворить поиск, и люди по-прежнему имеют огромные и необоснованные предубеждения. Итак, мы сели в комнате и составили следующий список целей. Наше решение должно иметь;


1) Нет должностных инструкций для рекрутеров.

2) Никаких резюме или резюме для соискателей.

3) Никаких расовых предубеждений или дискриминации с обеих сторон.

4) Отсутствие гендерных предубеждений с обеих сторон.

5) Никаких комиссий как для рекрутеров, так и для соискателей (по крайней мере, на данный момент)


Итак, если у вас нет работы, то это «NoBueno», откуда и пошло это название. Честное осознание того, что система никуда не годится, и что отсутствие работы тоже нехорошо. Следовательно, NoBueno.

Внештатные сотрудники, работающие неполный или полный рабочий день, люди и рекрутеры никогда больше не должны искать работу или таланты. Человеческий капитал – это ВСЕ, и доступ к вашей ценности должен быть вашим правом. Выравнивание правил игры и предоставление каждому шанса заработать то, что он того стоит.


Что вам следует знать:


1) Вы можете создать профиль на NoBueno, но не сможете просматривать вакансии, не совпадающие с ними.

2) Мы предлагаем возможности полной, частичной или внештатной занятости.

3) Мы подбираем для вас вакансии по нескольким критериям. Основы, включая местоположение, опыт, компенсацию и технические навыки, но мы также учитываем ваши ценности, индивидуальность и мягкие навыки.

4) Вы сами решаете, насколько важны технические навыки, ценности, личностные качества и мягкие навыки в соответствии с работой.

5) Вы можете все настроить в любой момент. Чем больше вы будете обновлять его, тем более актуальными будут совпадения.

6) После подбора вы напрямую общаетесь с подходящим заданием, и теперь все в ваших руках.


Действуй!


PS - Потерпите немного. Нам нужно учиться, расти и становиться лучше. NoBueno улучшается в геометрической прогрессии с каждой новой работой и соискателем, который к ней присоединяется. Спасибо за доверие.