NoBueno

Peningkatan besar dalam Aplikasi Pencari Kerja kami. Bukan sekadar pembaruan estetika, pembaruan baru ini menghadirkan serangkaian perbaikan pada bug yang mengganggu, tetapi juga memperkenalkan fitur dan fungsi baru.


Hal-hal yang perlu disoroti:

1) Tampilan dan nuansa baru. Kami sedikit membersihkan tindakan kami dan memastikan semuanya lebih sederhana dan lancar. Singkirkan segala sesuatu yang mengganggu dan menjadikan segalanya lebih bersih.

2) Bahasa bahasa bahasa. NoBueno sekarang akan mendukung bahasa Inggris, Arab, Urdu, Spanyol, dan Prancis. Selebihnya datang segera!


Apakah Anda baru mengenal NoBueno? Mencari peluang baru? Atau sekadar mengukur pasar. Anda berada di tempat yang tepat.


Kami membangun NoBueno untuk mengakhiri cara-cara mencari pekerjaan yang terlalu rumit dan ketinggalan jaman. Kami ingin Anda tidak pernah lagi mencari pekerjaan. Jika dipikir-pikir, kemampuan Anda menjelajahi platform online, menghadiri acara tanpa akhir, dan membangun jaringan bukanlah hal yang seharusnya Anda lakukan, bukan?

Tidak, sebaliknya, kita harus diukur secara obyektif berdasarkan hal-hal yang penting. CV kami tidak mewakili kami dan perekrut tidak boleh mencocokkan CV dengan JD. Kita harus hidup di dunia di mana manusia dipertemukan dengan peluang. Teknologi harus mengubah cara kita melakukan sesuatu, tidak hanya melakukan digitalisasi, dan perekrut serta orang-orang harus fokus untuk menggali lebih dalam dan memahami apakah peran tersebut cocok dengan orang tersebut.


Kedua, mari kita bahas nama kita, NoBueno. Meskipun kami menyukai budaya Latin, kami bukan berasal dari Spanyol dan kami menyukai makna dan bunyinya. Dan ya, kami tahu bahwa tata bahasanya salah, tapi rasanya benar.

Inilah idenya.

Mencari pekerjaan tidak banyak berubah dan semua inovasi di luar sana masih mendasarkan prosesnya pada fundamental yang rusak. Deskripsi pekerjaan merupakan perubahan dari templat online, CV, dan resume untuk memperindah segalanya agar sesuai dengan pencarian dan orang-orang masih memiliki bias yang besar dan tidak beralasan. Jadi, kami duduk di sebuah ruangan dan menuliskan daftar tujuan berikut. Solusi kita harus memiliki;


1) Tidak ada deskripsi pekerjaan untuk perekrut

2) Tidak ada CV atau resume untuk pencari

3) Tidak ada bias rasial atau diskriminasi di kedua pihak

4) Tidak ada bias gender di kedua belah pihak

5) Tidak ada biaya untuk perekrut dan pencari kerja (setidaknya untuk saat ini)


Jadi, jika Anda tidak memiliki pekerjaan maka itulah “NoBueno” dan dari mana nama itu berasal. Kesadaran yang jujur ​​bahwa sistem ini tidak baik, dan tidak mempunyai pekerjaan juga tidak baik. Oleh karena itu, NoBueno.

Pekerja lepas, paruh waktu atau penuh waktu, orang dan perekrut tidak boleh lagi mencari pekerjaan atau bakat. Sumber Daya Manusia adalah SEGALANYA dan memiliki akses terhadap nilai Anda seharusnya menjadi hak Anda. Menyetarakan persaingan dan memberikan setiap orang kesempatan untuk mendapatkan apa yang mereka layak dapatkan.


Hal-hal yang harus Anda ketahui:


1) Anda dapat membuat profil di NoBueno, tetapi tidak dapat menelusuri pekerjaan tanpa mencocokkannya.

2) Kami melayani peluang penuh waktu, paruh waktu, atau lepas.

3) Kami mencocokkan Anda dengan pekerjaan berdasarkan berbagai hal. Dasar-dasarnya termasuk lokasi, pengalaman, kompensasi, dan keterampilan teknis, tetapi kami juga memasukkan nilai-nilai, kepribadian, dan soft skill Anda.

4) Anda memutuskan bobot seberapa penting keterampilan teknis, nilai-nilai & kepribadian dan soft skill dalam pencocokan dengan pekerjaan.

5) Anda dapat menyesuaikan semuanya kapan saja. Semakin Anda memperbaruinya, pertandingannya akan semakin relevan.

6) Setelah cocok, Anda ngobrol langsung dengan pekerjaan yang cocok dan semuanya ada di tangan Anda sekarang.


Lakukanlah!


PS - Bersabarlah bersama kami sedikit. Kami perlu belajar, berkembang, dan menjadi lebih baik. NoBueno meningkat secara eksponensial dengan setiap pekerjaan baru dan pencari kerja yang bergabung. Terima kasih atas kepercayaannya.