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| Nom | NoBueno |
|---|---|
| Version | 1.2.4 |
| Mise à jour | 29 mars 2023 |
| Taille | 48 MB |
| Catégories | Réseaux sociaux |
| Installations | 50k+ |
| Développeur | NoBueno Technologies |
| Android OS | Android 7.0+ |
| Google Play ID | com.nobueno |
NoBueno · Captures d’écran
NoBueno · Description
De grandes améliorations dans notre application Job Seeker. Pas seulement une mise à jour esthétique, cette nouvelle mise à jour apporte une série de corrections de bugs gênants, mais introduit également de nouvelles fonctionnalités et fonctionnalités.
Points à souligner :
1) Nouvelle apparence. Nous avons un peu nettoyé notre numéro et veillé à ce que tout soit plus simple et plus fluide. J'ai supprimé tout ce qui était une distraction et j'ai tout rendu plus propre.
2) Langues langues langues. NoBueno prendra désormais en charge l'anglais, l'arabe, l'ourdou, l'espagnol et le français. Plus à venir bientôt!
Êtes-vous nouveau sur NoBueno? À la recherche de nouvelles opportunités? Ou simplement évaluer le marché. Vous êtes au bon endroit.
Nous avons construit NoBueno pour mettre fin aux méthodes trop lourdes et obsolètes de recherche d'emploi. Nous voulons que vous ne cherchiez plus jamais d'emploi. Quand vous y réfléchissez, votre capacité à parcourir les plateformes en ligne, à assister à des événements sans fin et à construire votre réseau n’est pas ce à quoi vous devriez consacrer votre temps, n’est-ce pas ?
Non, nous devrions plutôt être évalués objectivement par rapport aux choses qui comptent. Nos CV ne nous représentent pas et un recruteur ne devrait pas comparer les CV aux JD. Nous devrions vivre dans un monde où les gens sont confrontés à des opportunités. La technologie devrait changer notre façon de faire les choses, et pas seulement numériser, et les recruteurs ainsi que les gens devraient s'efforcer d'approfondir leurs recherches et de comprendre si le rôle correspond à la personne.
Deuxièmement, parlons de notre nom, NoBueno. Même si nous aimons la culture latine, nous ne sommes pas d’origine espagnole et nous aimons simplement ce qu’elle implique et comment elle sonne. Et oui, nous savons que c’est grammaticalement incorrect, mais cela nous semblait juste.
Voici l'idée.
Trouver un emploi n’a pas beaucoup changé et toutes les innovations reposent toujours sur des fondamentaux brisés. Les descriptions de poste sont des extraits modifiés de modèles en ligne, de CV et de curriculum vitae, qui embellissent tout pour ensuite s'adapter à la recherche, et les gens ont toujours des préjugés énormes et injustifiés. Nous nous sommes donc assis dans une pièce et avons rédigé la liste d’objectifs suivante. Notre solution doit avoir ;
1) Aucune description de poste pour les recruteurs
2) Pas de CV ni de curriculum vitae pour les candidats
3) Pas de préjugés raciaux ni de discrimination de part et d’autre
4) Aucun préjugé sexiste d’un côté ou de l’autre
5) Pas de frais pour les recruteurs et les demandeurs (du moins pour le moment)
Et donc, si vous n’avez pas de travail, alors c’est « NoBueno » et d’où vient le nom. La prise de conscience honnête que le système n’est pas bon, et que ne pas avoir de travail n’est pas bon non plus. D’où NoBueno.
Indépendants, à temps partiel ou à temps plein, les personnes et les recruteurs ne devraient plus jamais rechercher un emploi ou un talent. Le capital humain est TOUT et avoir accès à votre valeur devrait être votre droit. Égaliser les règles du jeu et donner à chacun la chance de gagner ce qu’il vaut.
Ce que vous devez savoir :
1) Vous pouvez créer un profil sur NoBueno, mais vous ne pouvez pas parcourir les emplois sans y être mis en correspondance.
2) Nous répondons à des opportunités à temps plein, à temps partiel ou en freelance.
3) Nous vous proposons des emplois en fonction de plusieurs éléments. Les bases incluent l'emplacement, l'expérience, la rémunération et les compétences techniques, mais nous intégrons également vos valeurs, votre personnalité et vos compétences générales.
4) Vous décidez de l'importance des compétences techniques, des valeurs, de la personnalité et des compétences générales dans l'adéquation aux emplois.
5) Vous pouvez tout régler à tout moment. Plus vous le tenez à jour, plus les correspondances seront pertinentes.
6) Une fois mis en correspondance, vous discutez directement avec les emplois correspondants et tout est désormais entre vos mains.
Allez-y!
PS - Soyez un peu indulgents avec nous. Nous devons apprendre, grandir et nous améliorer. NoBueno s'améliore de façon exponentielle avec chaque nouvel emploi et chercheur qui le rejoint. Merci pour la confiance.
Points à souligner :
1) Nouvelle apparence. Nous avons un peu nettoyé notre numéro et veillé à ce que tout soit plus simple et plus fluide. J'ai supprimé tout ce qui était une distraction et j'ai tout rendu plus propre.
2) Langues langues langues. NoBueno prendra désormais en charge l'anglais, l'arabe, l'ourdou, l'espagnol et le français. Plus à venir bientôt!
Êtes-vous nouveau sur NoBueno? À la recherche de nouvelles opportunités? Ou simplement évaluer le marché. Vous êtes au bon endroit.
Nous avons construit NoBueno pour mettre fin aux méthodes trop lourdes et obsolètes de recherche d'emploi. Nous voulons que vous ne cherchiez plus jamais d'emploi. Quand vous y réfléchissez, votre capacité à parcourir les plateformes en ligne, à assister à des événements sans fin et à construire votre réseau n’est pas ce à quoi vous devriez consacrer votre temps, n’est-ce pas ?
Non, nous devrions plutôt être évalués objectivement par rapport aux choses qui comptent. Nos CV ne nous représentent pas et un recruteur ne devrait pas comparer les CV aux JD. Nous devrions vivre dans un monde où les gens sont confrontés à des opportunités. La technologie devrait changer notre façon de faire les choses, et pas seulement numériser, et les recruteurs ainsi que les gens devraient s'efforcer d'approfondir leurs recherches et de comprendre si le rôle correspond à la personne.
Deuxièmement, parlons de notre nom, NoBueno. Même si nous aimons la culture latine, nous ne sommes pas d’origine espagnole et nous aimons simplement ce qu’elle implique et comment elle sonne. Et oui, nous savons que c’est grammaticalement incorrect, mais cela nous semblait juste.
Voici l'idée.
Trouver un emploi n’a pas beaucoup changé et toutes les innovations reposent toujours sur des fondamentaux brisés. Les descriptions de poste sont des extraits modifiés de modèles en ligne, de CV et de curriculum vitae, qui embellissent tout pour ensuite s'adapter à la recherche, et les gens ont toujours des préjugés énormes et injustifiés. Nous nous sommes donc assis dans une pièce et avons rédigé la liste d’objectifs suivante. Notre solution doit avoir ;
1) Aucune description de poste pour les recruteurs
2) Pas de CV ni de curriculum vitae pour les candidats
3) Pas de préjugés raciaux ni de discrimination de part et d’autre
4) Aucun préjugé sexiste d’un côté ou de l’autre
5) Pas de frais pour les recruteurs et les demandeurs (du moins pour le moment)
Et donc, si vous n’avez pas de travail, alors c’est « NoBueno » et d’où vient le nom. La prise de conscience honnête que le système n’est pas bon, et que ne pas avoir de travail n’est pas bon non plus. D’où NoBueno.
Indépendants, à temps partiel ou à temps plein, les personnes et les recruteurs ne devraient plus jamais rechercher un emploi ou un talent. Le capital humain est TOUT et avoir accès à votre valeur devrait être votre droit. Égaliser les règles du jeu et donner à chacun la chance de gagner ce qu’il vaut.
Ce que vous devez savoir :
1) Vous pouvez créer un profil sur NoBueno, mais vous ne pouvez pas parcourir les emplois sans y être mis en correspondance.
2) Nous répondons à des opportunités à temps plein, à temps partiel ou en freelance.
3) Nous vous proposons des emplois en fonction de plusieurs éléments. Les bases incluent l'emplacement, l'expérience, la rémunération et les compétences techniques, mais nous intégrons également vos valeurs, votre personnalité et vos compétences générales.
4) Vous décidez de l'importance des compétences techniques, des valeurs, de la personnalité et des compétences générales dans l'adéquation aux emplois.
5) Vous pouvez tout régler à tout moment. Plus vous le tenez à jour, plus les correspondances seront pertinentes.
6) Une fois mis en correspondance, vous discutez directement avec les emplois correspondants et tout est désormais entre vos mains.
Allez-y!
PS - Soyez un peu indulgents avec nous. Nous devons apprendre, grandir et nous améliorer. NoBueno s'améliore de façon exponentielle avec chaque nouvel emploi et chercheur qui le rejoint. Merci pour la confiance.
