Juego . Charlar . Trabajar
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| Nombre | NoBueno |
|---|---|
| Versión | 1.2.4 |
| Actualizar | 29 de 03 de 2023 |
| Tamaño | 48 MB |
| Categoría | Social |
| Descargas | 50mil+ |
| Desarrollador | NoBueno Technologies |
| Android OS | Android 7.0+ |
| Google Play ID | com.nobueno |
NoBueno · Capturas de pantalla
NoBueno · Descripción
Grandes mejoras en nuestra APP Job Seeker. No solo es una actualización estética, esta nueva actualización trae una serie de correcciones a errores molestos, sino que también introduce nuevas características y funciones.
Cosas que vale la pena destacar:
1) Nueva apariencia y sensación. Limpiamos un poco nuestro acto y nos aseguramos de que todo fuera más simple y fluido. Sacó todo lo que era una distracción y dejó todo más limpio.
2) Idiomas idiomas idiomas. NoBueno ahora admitirá inglés, árabe, urdu, español y francés. ¡Más muy pronto!
¿Eres nuevo en NoBueno? ¿Buscando nuevas oportunidades? O simplemente calibrar el mercado. Estás en el lugar correcto.
Construimos NoBueno para poner fin a las formas excesivamente engorrosas y obsoletas de encontrar empleo. Queremos que nunca más vuelvas a buscar trabajo. Cuando lo piensas, tu capacidad para explorar plataformas en línea, asistir a un sinfín de eventos y construir tu red no es a lo que deberías dedicar tu tiempo, ¿verdad?
No, en cambio, deberíamos ser medidos objetivamente en función de las cosas que importan. Nuestros CV no nos representan y un reclutador no debería comparar CV con JD. Deberíamos vivir en un mundo donde las personas tengan oportunidades. La tecnología debería cambiar la forma en que hacemos las cosas, no simplemente digitalizar, y los reclutadores, así como las personas, deberían centrarse en profundizar y comprender si el rol coincide con la persona.
Segundo, hablemos de nuestro nombre, NoBueno. Aunque amamos la cultura latina, no somos de origen español y simplemente amamos lo que implica y cómo suena. Y sí, sabemos que es gramaticalmente incorrecto, pero se siente bien.
Aquí está la idea.
Encontrar trabajo no ha cambiado mucho y todas las innovaciones que existen todavía basan su proceso en fundamentos rotos. Las descripciones de los puestos de trabajo son copias retocadas de plantillas, CV y currículums en línea que embellecen todo para luego adaptarlo a la búsqueda y la gente todavía tiene prejuicios enormes e injustificados. Entonces, nos sentamos en una habitación y escribimos la siguiente lista de objetivos. Nuestra solución debe tener;
1) No hay descripciones de trabajo para los reclutadores
2) No se permiten CV ni currículums para los solicitantes.
3) Sin prejuicios raciales ni discriminación de ninguno de los lados
4) Sin prejuicios de género en ninguno de los lados
5) Sin tarifas tanto para los reclutadores como para los solicitantes (al menos por ahora)
Entonces, si no tienes trabajo entonces ese es “NoBueno” y de ahí viene el nombre. La comprensión honesta de que el sistema no es bueno y que no tener trabajo tampoco es bueno. Por lo tanto, NoBueno.
Las personas y los reclutadores independientes, a tiempo parcial o completo, nunca más deberían buscar un trabajo o un talento. El capital humano lo es TODO y tener acceso a tu valor debería ser tu derecho. Nivelar el campo de juego y brindarles a todos la oportunidad de ganar lo que valen.
Cosas que debes saber:
1) Puedes crear un perfil en NoBueno, pero no puedes buscar trabajos sin que te asocien con ellos.
2) Atendemos oportunidades de tiempo completo, tiempo parcial o autónomos.
3) Lo asignamos a trabajos basados en múltiples cosas. Los conceptos básicos incluyen ubicación, experiencia, compensación y habilidades técnicas, pero también incorporamos sus valores, personalidad y habilidades interpersonales.
4) Usted decide el peso de la importancia de las habilidades técnicas, los valores, la personalidad y las habilidades interpersonales para combinar con los trabajos.
5) Puedes ajustar todo en cualquier momento. Cuanto más lo mantengas actualizado, más relevantes serán las coincidencias.
6) Una vez emparejado, chateas directamente con los trabajos coincidentes y ahora todo está en tus manos.
¡A por ello!
PD: Ten paciencia con nosotros un poco. Necesitamos aprender, crecer y mejorar. NoBueno mejora exponencialmente con cada nuevo empleo y buscador que se incorpora. Gracias por la confianza.
Cosas que vale la pena destacar:
1) Nueva apariencia y sensación. Limpiamos un poco nuestro acto y nos aseguramos de que todo fuera más simple y fluido. Sacó todo lo que era una distracción y dejó todo más limpio.
2) Idiomas idiomas idiomas. NoBueno ahora admitirá inglés, árabe, urdu, español y francés. ¡Más muy pronto!
¿Eres nuevo en NoBueno? ¿Buscando nuevas oportunidades? O simplemente calibrar el mercado. Estás en el lugar correcto.
Construimos NoBueno para poner fin a las formas excesivamente engorrosas y obsoletas de encontrar empleo. Queremos que nunca más vuelvas a buscar trabajo. Cuando lo piensas, tu capacidad para explorar plataformas en línea, asistir a un sinfín de eventos y construir tu red no es a lo que deberías dedicar tu tiempo, ¿verdad?
No, en cambio, deberíamos ser medidos objetivamente en función de las cosas que importan. Nuestros CV no nos representan y un reclutador no debería comparar CV con JD. Deberíamos vivir en un mundo donde las personas tengan oportunidades. La tecnología debería cambiar la forma en que hacemos las cosas, no simplemente digitalizar, y los reclutadores, así como las personas, deberían centrarse en profundizar y comprender si el rol coincide con la persona.
Segundo, hablemos de nuestro nombre, NoBueno. Aunque amamos la cultura latina, no somos de origen español y simplemente amamos lo que implica y cómo suena. Y sí, sabemos que es gramaticalmente incorrecto, pero se siente bien.
Aquí está la idea.
Encontrar trabajo no ha cambiado mucho y todas las innovaciones que existen todavía basan su proceso en fundamentos rotos. Las descripciones de los puestos de trabajo son copias retocadas de plantillas, CV y currículums en línea que embellecen todo para luego adaptarlo a la búsqueda y la gente todavía tiene prejuicios enormes e injustificados. Entonces, nos sentamos en una habitación y escribimos la siguiente lista de objetivos. Nuestra solución debe tener;
1) No hay descripciones de trabajo para los reclutadores
2) No se permiten CV ni currículums para los solicitantes.
3) Sin prejuicios raciales ni discriminación de ninguno de los lados
4) Sin prejuicios de género en ninguno de los lados
5) Sin tarifas tanto para los reclutadores como para los solicitantes (al menos por ahora)
Entonces, si no tienes trabajo entonces ese es “NoBueno” y de ahí viene el nombre. La comprensión honesta de que el sistema no es bueno y que no tener trabajo tampoco es bueno. Por lo tanto, NoBueno.
Las personas y los reclutadores independientes, a tiempo parcial o completo, nunca más deberían buscar un trabajo o un talento. El capital humano lo es TODO y tener acceso a tu valor debería ser tu derecho. Nivelar el campo de juego y brindarles a todos la oportunidad de ganar lo que valen.
Cosas que debes saber:
1) Puedes crear un perfil en NoBueno, pero no puedes buscar trabajos sin que te asocien con ellos.
2) Atendemos oportunidades de tiempo completo, tiempo parcial o autónomos.
3) Lo asignamos a trabajos basados en múltiples cosas. Los conceptos básicos incluyen ubicación, experiencia, compensación y habilidades técnicas, pero también incorporamos sus valores, personalidad y habilidades interpersonales.
4) Usted decide el peso de la importancia de las habilidades técnicas, los valores, la personalidad y las habilidades interpersonales para combinar con los trabajos.
5) Puedes ajustar todo en cualquier momento. Cuanto más lo mantengas actualizado, más relevantes serán las coincidencias.
6) Una vez emparejado, chateas directamente con los trabajos coincidentes y ahora todo está en tus manos.
¡A por ello!
PD: Ten paciencia con nosotros un poco. Necesitamos aprender, crecer y mejorar. NoBueno mejora exponencialmente con cada nuevo empleo y buscador que se incorpora. Gracias por la confianza.
