NoBueno

Große Verbesserungen in unserer Jobsucher-APP. Dieses neue Update ist nicht nur ein ästhetisches Update, sondern bringt eine Reihe von Korrekturen für lästige Fehler mit sich, sondern führt auch neue Features und Funktionen ein.


Hervorzuhebende Dinge:

1) Neues Erscheinungsbild. Wir haben unseren Auftritt ein wenig aufgeräumt und dafür gesorgt, dass alles einfacher und reibungsloser abläuft. Habe alles entfernt, was abgelenkt hat, und alles sauberer gemacht.

2) Sprachen Sprachen Sprachen. NoBueno unterstützt jetzt Englisch, Arabisch, Urdu, Spanisch und Französisch. Mehr folgt bald!


Sind Sie neu bei NoBueno? Nach neuen Möglichkeiten Ausschau halten? Oder einfach nur den Markt einschätzen. Hier sind Sie richtig.


Wir haben NoBueno entwickelt, um den übermäßig umständlichen und veralteten Methoden der Jobsuche ein Ende zu setzen. Wir möchten, dass Sie nie wieder nach Jobs suchen müssen. Wenn Sie darüber nachdenken, ist Ihre Fähigkeit, Online-Plattformen zu durchforsten, endlose Veranstaltungen zu besuchen und Ihr Netzwerk aufzubauen, nicht das, womit Sie Ihre Zeit verbringen sollten, oder?

Nein, stattdessen sollten wir uns objektiv an den Dingen messen lassen, die wichtig sind. Unsere Lebensläufe repräsentieren uns nicht und ein Personalvermittler sollte keine Lebensläufe mit denen von JDs vergleichen. Wir sollten in einer Welt leben, in der Menschen auf Chancen ausgerichtet sind. Die Technologie sollte die Art und Weise verändern, wie wir Dinge tun, und nicht einfach nur digitalisieren, und sowohl Personalvermittler als auch Mitarbeiter sollten sich darauf konzentrieren, tiefer zu graben und zu verstehen, ob die Rolle zur Person passt.


Zweitens, lassen Sie uns über unseren Namen sprechen, NoBueno. Obwohl wir die lateinamerikanische Kultur lieben, sind wir nicht spanischer Herkunft und lieben einfach, was sie bedeutet und wie sie klingt. Und ja, wir wissen, dass es grammatikalisch falsch ist, aber es fühlte sich einfach richtig an.

Hier ist die Idee.

Bei der Jobsuche hat sich nicht viel geändert, und alle Innovationen auf dem Markt basieren immer noch auf fehlerhaften Grundlagen. Stellenbeschreibungen sind optimierte Kopien von Online-Vorlagen, Lebensläufen und Lebensläufen, die zu sehr ausgeschmückt sind, um dann zur Suche zu passen, und die Leute haben immer noch große und ungerechtfertigte Vorurteile. Also saßen wir in einem Raum und schrieben die folgende Liste mit Zielen auf. Unsere Lösung muss haben;


1) Keine Stellenbeschreibungen für Personalvermittler

2) Keine Lebensläufe oder Lebensläufe für Bewerber

3) Keine rassistische Voreingenommenheit oder Diskriminierung auf beiden Seiten

4) Keine geschlechtsspezifischen Vorurteile auf beiden Seiten

5) Keine Gebühren für Personalvermittler und Bewerber (zumindest vorerst)


Und wenn Sie keinen Job haben, dann ist das „NoBueno“ und daher kommt auch der Name. Die ehrliche Erkenntnis, dass das System nicht gut ist und dass es auch nicht gut ist, keinen Job zu haben. Daher NoBueno.

Freiberufler, ob Teilzeit oder Vollzeit, Menschen und Personalvermittler sollten nie wieder nach einem Job oder Talent suchen. Humankapital ist ALLES und der Zugriff auf Ihren Wert sollte Ihr Recht sein. Gleiche Wettbewerbsbedingungen schaffen und jedem die Chance geben, das zu verdienen, was er wert ist.


Dinge, die Sie wissen sollten:


1) Sie können auf NoBueno ein Profil erstellen, aber keine Jobs durchsuchen, ohne mit ihnen übereinzustimmen.

2) Wir bieten Vollzeit-, Teilzeit- oder freiberufliche Stellen an.

3) Wir vermitteln Ihnen Jobs basierend auf mehreren Kriterien. Zu den Grundlagen gehören Standort, Erfahrung, Vergütung und technische Fähigkeiten, aber wir berücksichtigen auch Ihre Werte, Ihre Persönlichkeit und Ihre Soft Skills.

4) Sie legen fest, wie wichtig die technischen Fähigkeiten, Werte, Persönlichkeit und Soft Skills für die Stellensuche sind.

5) Sie können jederzeit alles anpassen. Je aktueller Sie es halten, desto relevanter werden die Übereinstimmungen.

6) Nach dem Matching chatten Sie direkt mit den passenden Jobs und alles liegt jetzt in Ihren Händen.


Tue es!


PS: Haben Sie etwas Geduld mit uns. Wir müssen lernen, wachsen und besser werden. NoBueno verbessert sich exponentiell mit jedem neuen Job und jedem neuen Bewerber. Danke für das Vertrauen.