NoBueno

تحسينات كبيرة في تطبيق الباحث عن عمل لدينا. لا يقتصر الأمر على مجرد تحديث جمالي، بل يقدم هذا التحديث الجديد سلسلة من الإصلاحات للأخطاء المزعجة، ولكنه يقدم أيضًا ميزات ووظائف جديدة.


أشياء تستحق تسليط الضوء عليها:

1) شكل ومظهر جديد. لقد قمنا بتحسين عملنا قليلاً وتأكدنا من أن كل شيء كان أبسط وأكثر سلاسة. أخرج كل ما كان مصدر إلهاء وجعل كل شيء أكثر نظافة.

2) اللغات اللغات اللغات. سيدعم NoBueno الآن اللغات الإنجليزية والعربية والأردية والإسبانية والفرنسية. المزيد قادم قريبا!


هل أنت جديد في نوبوينو؟ تبحث عن فرص جديدة؟ أو ببساطة قياس السوق أنت في المكان الصحيح.


لقد بنينا NoBueno لوضع حد للطرق المرهقة والقديمة للغاية للعثور على وظائف. نريدك ألا تبحث أبدًا عن وظائف مرة أخرى. عندما تفكر في الأمر، فإن قدرتك على تصفح المنصات عبر الإنترنت، وحضور الأحداث التي لا نهاية لها، وبناء شبكتك، ليس هو ما يجب أن تقضي وقتك في القيام به، أليس كذلك؟

لا، بدلاً من ذلك، يجب أن يتم قياسنا بشكل موضوعي مقابل الأشياء المهمة. سيرنا الذاتية لا تمثلنا ولا ينبغي لمسؤول التوظيف مطابقة السير الذاتية مع JDs. يجب أن نعيش في عالم حيث يتم التوفيق بين الناس والفرص. يجب أن تغير التكنولوجيا الطريقة التي نقوم بها بالأشياء، وليس مجرد التحول الرقمي، ويجب أن يركز القائمون على التوظيف وكذلك الأشخاص على البحث بشكل أعمق وفهم ما إذا كان الدور يتناسب مع الشخص.


ثانيًا، دعونا نتحدث عن اسمنا، NoBueno. على الرغم من أننا نحب الثقافة اللاتينية، إلا أننا لسنا من أصل إسباني، ونحن ببساطة نحب ما تعنيه وكيف تبدو. ونعم، نحن نعلم أن هذا غير صحيح من الناحية النحوية، ولكن يبدو أنه صحيح.

ها هي الفكرة.

إن العثور على وظيفة لم يتغير كثيرًا، ولا تزال جميع الابتكارات الموجودة تعتمد على أساسيات معطلة. الأوصاف الوظيفية عبارة عن نسخ معدلة من القوالب عبر الإنترنت والسيرة الذاتية والسير الذاتية لتزيين كل شيء ليناسب البحث ولا يزال لدى الأشخاص تحيزات كبيرة وغير مبررة. لذلك، جلسنا في غرفة وكتبنا قائمة الأهداف التالية. يجب أن يكون الحل لدينا؛


1) لا يوجد وصف وظيفي لمسؤولي التوظيف

2) لا توجد سيرة ذاتية أو سيرة ذاتية للباحثين

3) عدم التحيز العنصري أو التمييز على أي من الجانبين

4) لا يوجد تحيز بين الجنسين على أي من الجانبين

5) لا توجد رسوم لكل من القائمين على التوظيف والباحثين (في الوقت الحالي على الأقل)


وهكذا، إذا لم يكن لديك وظيفة، فهذه هي "NoBueno" ومن أين جاء الاسم. الإدراك الصادق بأن النظام ليس جيدًا، وأن عدم وجود وظيفة ليس جيدًا أيضًا. وبالتالي، نوبوينو.

يجب على الأشخاص والقائمين بالتوظيف ألا يبحثوا أبدًا عن وظيفة أو موهبة مرة أخرى سواء كانوا يعملون لحسابهم الخاص أو بدوام جزئي أو كامل. رأس المال البشري هو كل شيء، ويجب أن يكون الوصول إلى قيمتك هو حقك. تحقيق تكافؤ الفرص ومنح الجميع فرصة لكسب ما يستحقونه.


الأشياء التي يجب أن تعرفها:


1) يمكنك إنشاء ملف تعريف على NoBueno، لكن لا يمكنك تصفح الوظائف دون مطابقتها لها.

2) نحن نلبي فرص العمل بدوام كامل أو جزئي أو مستقل.

3) نحن نطابقك بالوظائف بناءً على أشياء متعددة. الأساسيات بما في ذلك الموقع، والخبرة، والتعويض، والمهارات الفنية، ولكننا ندمج أيضًا قيمك وشخصيتك ومهاراتك الشخصية أيضًا.

4) عليك أن تقرر مدى أهمية المهارات الفنية والقيم والشخصية والمهارات الشخصية في التوافق مع الوظائف.

5) يمكنك تعديل كل شيء في أي وقت. كلما حافظت على تحديثها، أصبحت المطابقات أكثر أهمية.

6) بمجرد المطابقة، يمكنك الدردشة مباشرة مع الوظائف المطابقة وكل شيء بين يديك الآن.


أذهب خلفها !


ملاحظة - تحمل معنا قليلا. نحن بحاجة إلى التعلم والنمو والتحسن. يتحسن برنامج NoBueno بشكل كبير مع كل وظيفة وباحث جديد ينضم إليه. شكرا على الثقة.