Tes kepribadian berdasarkan 16 tipe Briggs Myers
advertisement
| Nama | 16 Types Personality Test |
|---|---|
| Versi | 1.7 |
| Memperbarui | Jun 29, 2024 |
| Ukuran | 10 MB |
| Kategori | Hiburan |
| Instal | 100K+ |
| Developer | Digerati.CZ |
| Android OS | Android 8.0+ |
| Google Play ID | cz.digerati.personalitytest |
16 Types Personality Test · Jepretan Layar
16 Types Personality Test · Deskripsi
Tes gratis ini, indikator 16 kepribadian, adalah kuesioner laporan diri introspektif dengan tujuan menunjukkan preferensi psikologis yang berbeda dalam cara orang memandang dunia di sekitar mereka dan membuat keputusan.
Tes semacam ini dibuat oleh Katharine Cook Briggs dan putrinya Isabel Briggs Myers.
Hal ini didasarkan pada teori konseptual yang diajukan oleh Carl Jung, yang berspekulasi bahwa manusia mengalami dunia menggunakan empat fungsi psikologis utama (sensasi, intuisi, perasaan, pemikiran) dan salah satu dari empat fungsi ini dominan. untuk seseorang sebagian besar waktu.
Teori tipe kepribadian menyatakan bahwa: Seorang individu terutama Ekstravert(E) atau Introvert(I), baik terutama Sensing(S) atau Intuitif(N), baik terutama Thinking(T) atau Feeling (F), baik Judging(J) atau Perceiving(P).
Kemungkinan kombinasi dari preferensi dasar membentuk 16 Tipe Kepribadian yang berbeda:
• Analis: INTJ, INTP, ENTJ, ENTP
• Diplomat: INFJ, INFP, ENFJ, ENFP
• Penjaga: ISTJ, ISFJ, ESTJ, ESFJ
• Penjelajah: ISTP, ESFP, ESTP, ESFP
Mempelajari tipe kepribadian kita membantu kita memahami mengapa area tertentu dalam hidup datang dengan mudah kepada kita, dan area lain lebih sulit.
Mempelajari tipe kepribadian orang lain membantu kita memahami cara paling efektif untuk berkomunikasi dengan mereka, dan cara mereka berfungsi dengan baik.
Penggunaan Praktis
Pengetahuan tentang tipe kepribadian kita dan orang lain membantu kita dalam berbagai bidang:
• Karir - Jenis tugas apa yang paling cocok untuk kita lakukan? Di mana kita secara alami paling bahagia?
• Mengelola Karyawan - Bagaimana cara terbaik untuk memahami kemampuan alami karyawan, dan di mana mereka akan menemukan kepuasan paling besar?
• Hubungan Antarpribadi - Bagaimana kita dapat meningkatkan kesadaran kita akan tipe kepribadian orang lain, dan karena itu meningkatkan pemahaman kita tentang reaksi mereka terhadap situasi, dan mengetahui cara berkomunikasi dengan mereka secara efektif, pada tingkat yang paling mereka pahami?
• Pendidikan - Bagaimana kita dapat mengembangkan metode pengajaran yang berbeda untuk mendidik berbagai jenis orang secara efektif?
• Konseling - Bagaimana kita dapat membantu individu memahami diri mereka sendiri dengan lebih baik, dan menjadi lebih mampu menghadapi kekuatan dan kelemahan mereka?
Tes semacam ini dibuat oleh Katharine Cook Briggs dan putrinya Isabel Briggs Myers.
Hal ini didasarkan pada teori konseptual yang diajukan oleh Carl Jung, yang berspekulasi bahwa manusia mengalami dunia menggunakan empat fungsi psikologis utama (sensasi, intuisi, perasaan, pemikiran) dan salah satu dari empat fungsi ini dominan. untuk seseorang sebagian besar waktu.
Teori tipe kepribadian menyatakan bahwa: Seorang individu terutama Ekstravert(E) atau Introvert(I), baik terutama Sensing(S) atau Intuitif(N), baik terutama Thinking(T) atau Feeling (F), baik Judging(J) atau Perceiving(P).
Kemungkinan kombinasi dari preferensi dasar membentuk 16 Tipe Kepribadian yang berbeda:
• Analis: INTJ, INTP, ENTJ, ENTP
• Diplomat: INFJ, INFP, ENFJ, ENFP
• Penjaga: ISTJ, ISFJ, ESTJ, ESFJ
• Penjelajah: ISTP, ESFP, ESTP, ESFP
Mempelajari tipe kepribadian kita membantu kita memahami mengapa area tertentu dalam hidup datang dengan mudah kepada kita, dan area lain lebih sulit.
Mempelajari tipe kepribadian orang lain membantu kita memahami cara paling efektif untuk berkomunikasi dengan mereka, dan cara mereka berfungsi dengan baik.
Penggunaan Praktis
Pengetahuan tentang tipe kepribadian kita dan orang lain membantu kita dalam berbagai bidang:
• Karir - Jenis tugas apa yang paling cocok untuk kita lakukan? Di mana kita secara alami paling bahagia?
• Mengelola Karyawan - Bagaimana cara terbaik untuk memahami kemampuan alami karyawan, dan di mana mereka akan menemukan kepuasan paling besar?
• Hubungan Antarpribadi - Bagaimana kita dapat meningkatkan kesadaran kita akan tipe kepribadian orang lain, dan karena itu meningkatkan pemahaman kita tentang reaksi mereka terhadap situasi, dan mengetahui cara berkomunikasi dengan mereka secara efektif, pada tingkat yang paling mereka pahami?
• Pendidikan - Bagaimana kita dapat mengembangkan metode pengajaran yang berbeda untuk mendidik berbagai jenis orang secara efektif?
• Konseling - Bagaimana kita dapat membantu individu memahami diri mereka sendiri dengan lebih baik, dan menjadi lebih mampu menghadapi kekuatan dan kelemahan mereka?
