HRIS Mobile - Presensi

Ứng dụng Hệ thống Thông tin Nguồn nhân lực Ngân hàng Lampung (HRIS) là một ứng dụng phần mềm dựa trên web được sử dụng để hỗ trợ các ngân hàng trong quá trình quản lý nguồn nhân lực của họ, trong trường hợp này là nhân viên và hội đồng quản trị và ủy viên của ngân hàng. Với hệ thống quản trị nguồn nhân lực tốt có thể hỗ trợ việc hình thành nguồn nhân lực chất lượng và đáng tin cậy phù hợp với nhu cầu của ngân hàng để giúp đạt được tầm nhìn và sứ mệnh của ngân hàng.

HRIS có chức năng điều chỉnh, phân tích và quản lý nguồn nhân lực để thu được thông tin thích hợp cho việc ra quyết định. Trong các hoạt động của mình, HRIS quản lý và điều hành hệ thống quản trị nhân sự bắt đầu từ tuyển dụng và chấp nhận, giáo dục và đào tạo, quản lý dữ liệu đến chấm dứt và quản lý các quyền lợi. Trong quá trình triển khai, các hoạt động của HRIS được thực hiện bởi HRD (Phòng Nhân sự), đơn vị quản lý Lựa chọn và Tuyển dụng, Đào tạo và Phát triển, Lương thưởng và Phúc lợi, Quản lý Hiệu suất, Lập kế hoạch Nghề nghiệp, Quan hệ Nhân viên, Hành chính Nhân sự, Đơn hàng Du lịch Chính thức và Tiếp thị.

Trong Ứng dụng Di động HRIS có Mô-đun Ứng dụng Di động Chấm công, là một ứng dụng dựa trên điện thoại thông minh được sử dụng để điều chỉnh quá trình chấm công của nhân viên Bank Lampung dựa trên vị trí tọa độ văn phòng và nơi ở của nhân viên.