HRIS Mobile - Presensi

L'applicazione Bank Lampung Human Resource Information System (HRIS) è un'applicazione software basata sul Web utilizzata per assistere le banche nel processo di gestione delle proprie risorse umane, in questo caso i dipendenti e il consiglio di amministrazione e i commissari della banca. Con un buon sistema di gestione delle risorse umane, può supportare la formazione di risorse umane affidabili e di qualità in conformità con le esigenze della banca in modo da contribuire a realizzare la visione e la missione della banca.

HRIS funziona per regolare, analizzare e gestire le risorse umane in modo da ottenere informazioni appropriate per il processo decisionale. Nelle sue attività, HRIS gestisce e gestisce il sistema di amministrazione delle risorse umane a partire dal reclutamento e accettazione, istruzione e formazione, gestione dei dati fino alla cessazione e amministrazione dei benefici. Nella sua implementazione, le attività di HRIS sono svolte da HRD (Dipartimento Risorse Umane) che gestisce Selezione e Reclutamento, Formazione e Sviluppo, Remunerazione e Benefit, Performance Management, Pianificazione della carriera, Relazioni con i dipendenti, Amministrazione del personale, Ordini di viaggio ufficiali e Marketing.

Nell'applicazione mobile HRIS è presente un modulo di applicazione mobile per la presenza, un'applicazione basata su smartphone che viene utilizzata per accogliere il processo di presenza dei dipendenti di Bank Lampung in base alla posizione delle coordinate dell'ufficio e al luogo in cui si trova il dipendente.