Haider Akademie

हैदर अकादमी ऐप के साथ अभिनव शिक्षा और प्रशिक्षण
एक स्पष्ट रणनीति, प्रेरित और सक्षम कर्मचारी, उच्च नवीन शक्ति और ग्राहकों की आवश्यकताओं पर ध्यान केंद्रित करना - यह हैदर समूह की सफलता का सरल और प्रभावी सूत्र है।

हैदर अकादमी ऐप के साथ, हमारे कर्मचारी और बाहरी साथी वर्तमान विषयों के अपने ज्ञान को ताज़ा कर सकते हैं। इस तरह से हम आरामदायक और समकालीन मोबाइल लर्निंग सुनिश्चित करते हैं।

द हैदर एकेडमी ऐप
इस एप्लिकेशन को विशेष रूप से बाहरी भागीदारों और आंतरिक उपयोगकर्ताओं के लिए स्थानांतरण सीखने के लिए एक प्रशिक्षण कार्यक्रम के रूप में डिज़ाइन किया गया है। सामग्री को संक्षिप्त और संक्षिप्त फ़्लैशकार्ड और वीडियो में प्रस्तुत किया जाता है जिसे आप कभी भी, कहीं भी ब्राउज़ कर सकते हैं। आप किसी भी समय अपनी प्रगति की जांच कर सकते हैं।
प्रति ऐप माइक्रोट्रेनिंग स्मार्टफोन पर और छोटे चरणों में सीख रहा है। यह मोबाइल लर्निंग अस्थायी और स्थानिक लचीलेपन की अनुमति देता है और एक स्व-निर्देशित और व्यक्तिगत सीखने के अनुभव को सक्षम बनाता है, जो - परिणाम के रूप में - स्थायी ज्ञान सुरक्षा प्रदान करता है।

हमारी सीखने की रणनीति
हैदर अकादमी ऐप और माइक्रोट्रेनिंग की विधि की मदद से, विभिन्न ज्ञान सामग्री का सार संक्षिप्त रूप से तैयार और छोटा और सक्रिय सीखने के चरणों से गहरा होता है।

शास्त्रीय शिक्षण एक एल्गोरिथ्म का उपयोग करता है। प्रश्नों को यादृच्छिक क्रम में संसाधित किया जाना है। यदि किसी प्रश्न का गलत उत्तर दिया गया है, तो वह बाद में वापस आएगा - जब तक - जब तक कि उसे पाठ में एक पंक्ति में तीन बार सही उत्तर न दिया जाए। यह एक स्थायी शिक्षण प्रभाव पैदा करता है।

शास्त्रीय शिक्षा के अलावा, स्तरीय शिक्षा भी दी जाती है। इस प्रयोजन के लिए, लर्निंग कार्ड को सिस्टम द्वारा 3 स्तरों में विभाजित किया जाता है और बेतरतीब ढंग से शिक्षार्थी को सौंपा जाता है। व्यक्तिगत स्तरों के बीच, समय रूप में एक तथाकथित "शीतलन चरण" प्रदान किया जाता है। मस्तिष्क-उन्मुख और स्थायी ज्ञान अर्जन को प्राप्त करने के लिए यह आवश्यक है। एक अंतिम परीक्षण यह स्पष्ट करता है कि सीखने की प्रगति कहां है और जहां संभव है, झूठ और, यदि आवश्यक हो, तो अन्यायपूर्ण है।

और एक तीसरे विकल्प के रूप में हैदर एकेडमी ऐप के साथ स्पष्ट रूप से सीखने से पहले एक परीक्षण के माध्यम से ज्ञान प्राप्त करने की पेशकश की गई।



प्रश्नोत्तरी और / या युगल सीखने के माध्यम से उत्तेजनाओं को सीखना
हैदर समूह में, कंपनियों में आगे के प्रशिक्षण को आनंद के साथ जोड़ा जाना चाहिए। क्विज़ ड्यूल्स की संभावना के बारे में, चंचल सीखने का दृष्टिकोण लागू किया जाता है। उदाहरण के लिए, सहयोगियों को द्वंद्वयुद्ध के लिए चुनौती दी जा सकती है। सीखना और भी मनोरंजक हो जाता है। यह संभव है, उदाहरण के लिए, निम्नलिखित गेम मोड: तीन प्रश्नावली में 3 प्रश्न निर्धारित किए जाते हैं जो ज्ञान के राजा हैं।

चैट फ़ंक्शन के साथ बात कर रहे हैं
ऐप में चैट फीचर कर्मचारियों को एक-दूसरे के साथ वर्कआउट करने की अनुमति देता है।

माइक्रोट्रेनिंग संस्थान के सहयोग से विकसित।

हैदर ग्रुप
अंतरराष्ट्रीय स्तर पर सफल - स्थानीय रूप से लंगर