поставщик ученичества для гостиничного и ресторанного бизнеса в Великобритании.
advertisement
| Имя | STAR Online |
|---|---|
| Версия | 1.1.6 |
| Обновить | 26 июн. 2018 г. |
| Размер | 39 MB |
| Категория | Бизнес |
| Количество установок | 10тыс.+ |
| Разработчик | CPL Online |
| Android OS | Android 4.0.3+ |
| Google Play ID | uk.co.cple_learning.hitstar |
STAR Online · Снимки экрана
STAR Online · Описание
В HIT Обучение у нас есть позитивное видение того, что ученичество может сделать: улучшить навыки индивида и, следовательно, их жизненные шансы; сделать бизнес более эффективным; и стимулировать экономику. Люди находятся в центре всего, что мы делаем; это касается наших сотрудников, а также тех, кому мы служим. Мы гордимся тем, чтобы помочь людям стать в лучшем случае они могут быть.
Основанный небольшой группой директоров, которые были успешно созданы и развитых основной подготовки поставщика «Гостеприимство Plus», HIT предлагает гостиничные и ресторанные ученичества во всех секторах - не только повара, персонал бара и официантов, но в области продаж и маркетинга ролей, банкетными и конференции, мероприятия, функции и за пределами общественного питания.
Наш уникальный опыт отрасли означает, что мы понимаем потребности как работодателя и обучаемого. Каждый из наших тренеров-испытателей работал в промышленности, так имеет ценный практический опыт, знание местных и понимание того, что учащиеся и работодатели должны наладить жизнь усиливающие или бизнес-повышение, отношения.
С сильным местным акцентом, HIT предлагает гостиничные и ресторанные ученичества на всех уровнях и во всех секторах. С 2006 года мы поддержали 100000 учащихся в более чем 22 000 сайтов работодателей по всей стране. Мы считаем «хорошим» инспекций второго класса 2 УСО.
Более 70% HIT учеников завершить свои ученичество и получить либо BTEC или City & Гильдий диплом.
Наши цели просты:
◗ помочь работодателям повысить эффективность и прибыльность своих сотрудников
◗ разработать личное, экономическое и социальное положение учащихся
◗ для повышения уровня обслуживания, выданные клиентам и клиентам.
Это находит свое отражение в успехе наших учеников и поддающихся количественной оценке улучшений и преимуществ для своих работодателей. Хорошо обученные, компетентные сотрудники являются ценным активом и может помочь бизнес выполнить хорошо, обеспечивая повышение эффективности, улучшение обслуживания клиентов и снижение текучести кадров.
Мы всегда помним о том, что индустрия гостеприимства является среда команды, и команда только так хорошо, как самого слабого члена. Имея это в виду, преимущества обучения очевидны - не одна роль не является более важным, чем другой.
Основанный небольшой группой директоров, которые были успешно созданы и развитых основной подготовки поставщика «Гостеприимство Plus», HIT предлагает гостиничные и ресторанные ученичества во всех секторах - не только повара, персонал бара и официантов, но в области продаж и маркетинга ролей, банкетными и конференции, мероприятия, функции и за пределами общественного питания.
Наш уникальный опыт отрасли означает, что мы понимаем потребности как работодателя и обучаемого. Каждый из наших тренеров-испытателей работал в промышленности, так имеет ценный практический опыт, знание местных и понимание того, что учащиеся и работодатели должны наладить жизнь усиливающие или бизнес-повышение, отношения.
С сильным местным акцентом, HIT предлагает гостиничные и ресторанные ученичества на всех уровнях и во всех секторах. С 2006 года мы поддержали 100000 учащихся в более чем 22 000 сайтов работодателей по всей стране. Мы считаем «хорошим» инспекций второго класса 2 УСО.
Более 70% HIT учеников завершить свои ученичество и получить либо BTEC или City & Гильдий диплом.
Наши цели просты:
◗ помочь работодателям повысить эффективность и прибыльность своих сотрудников
◗ разработать личное, экономическое и социальное положение учащихся
◗ для повышения уровня обслуживания, выданные клиентам и клиентам.
Это находит свое отражение в успехе наших учеников и поддающихся количественной оценке улучшений и преимуществ для своих работодателей. Хорошо обученные, компетентные сотрудники являются ценным активом и может помочь бизнес выполнить хорошо, обеспечивая повышение эффективности, улучшение обслуживания клиентов и снижение текучести кадров.
Мы всегда помним о том, что индустрия гостеприимства является среда команды, и команда только так хорошо, как самого слабого члена. Имея это в виду, преимущества обучения очевидны - не одна роль не является более важным, чем другой.
