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Bei HIT Ausbildung haben wir eine positive Vision von dem, was Lehrstellen tun können: individuelle Fähigkeiten verbessern und somit ihre Lebenschancen; machen Unternehmen effizienter zu gestalten; und die Wirtschaft angekurbelt. Die Menschen sind in der Mitte von allem, was wir tun; das gilt auch für unsere eigenen Mitarbeiter als auch die, die wir dienen. Wir sind stolz auf den Menschen helfen, sich das Beste, was sie sein kann.
Gegründet von einer kleinen Gruppe von Regisseuren, die erfolgreich etabliert hatten und entwickelt, um die wichtigsten Ausbildungsanbieter ‚Hospitality Plus‘ bietet HIT Hotel- und Gaststätten Lehrstellen in allen Branchen - nicht nur Köche, Barpersonal und Kellner, aber im Vertrieb und Marketing Rollen, Bankett- und Konferenzen, Events, Funktionen und außerhalb Catering.
Unsere unvergleichliche Branchenerfahrung bedeutet, dass wir die Bedürfnisse sowohl der Arbeitgeber und die Lernenden verstehen. Jeder unserer Trainer-Assessoren hat in der Industrie gearbeitet, so hat wertvolle praktische Erfahrungen, lokales Wissen und ein Verständnis von dem, was Lernende und Arbeitgeber brauchen eine lebensverbessernden oder Geschäftssteigernde, Beziehung zu schmieden.
Mit einem starken lokalen Fokus bietet HIT Hotel- und Gaststätten Lehrstellen auf allen Ebenen und in allen Bereichen. bei mehr als 22.000 Arbeitgeber Standorten im ganzen Land Seit 2006 haben wir 100.000 Lernende unterstützt. Wir halten zwei ‚guten‘ OFSTED Inspektionen Grade 2.
Mehr als 70% der HIT Lehrlinge ihre Ausbildung abschließen und entweder eine BTEC oder City & Guilds Diplom erhalten.
Unsere Ziele sind einfach:
◗ zu helfen, die Arbeitgeber, die Effektivität und Profitabilität ihrer Mitarbeiter erhöhen
◗ die Lernenden persönlichen, wirtschaftlichen und sozialen Status zu entwickeln
◗ auf den Service für Kunden und Kunden gegeben zu verbessern.
Dies ist in den Erfolg unserer Lernenden reflektiert und die quantifizierbaren Verbesserungen und Vorteile für ihre Arbeitgeber. Gut ausgebildete, kompetente Mitarbeiter sind ein wertvolles Gut und kann ein Unternehmen auch durch die Bereitstellung einer verbesserten Effizienz, besseren Kundenservice und reduziert Personalfluktuation durchführen helfen.
Wir erinnern uns immer, dass die Hotellerie eine Team-Umgebung ist, und das Team ist nur so gut wie ihr schwächstes Glied. In diesem Sinne sind die Vorteile der Ausbildung klar - niemand Rolle als ein anderes wichtiger ist.