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HIT 교육에서 우리는 도제가 할 수있는 일의 긍정적 인 비전을 가지고 개인의 능력 때문에 자신의 인생의 기회를 향상을; 기업이보다 효율적으로; 경제를 향상. 사람들은 우리가하는 모든 일의 중심에있다; 그것은 우리가 봉사하는 사람들뿐만 아니라 우리 자신의 직원 간다. 우리는 사람들이 할 수있는 최선이 될 수 있도록 자부심을 갖고 있습니다.
하지만, 영업 및 마케팅 역할, 연회 및에서뿐만 아니라 요리사, 바 직원과 웨이터 - 성공적으로 설립되었으며 주요 교육 공급자 '환대 플러스'를 개발 한 이사의 작은 그룹에 의해 설립 된 HIT은 호텔과 음식 모든 분야에서 견습을 제공합니다 회의, 이벤트, 기능, 외부 음식.
우리의 비교할 수없는 업계의 경험은 우리가 고용주와 학습자의 요구를 모두 이해하는 것을 의미한다. 우리의 트레이너 - 평가자의 각이 너무 귀중한 실무 경험, 지역 지식과 학습자와 고용주가 생활 향상, 또는 비즈니스 강화, 관계를 위조 할 필요가 무엇인지 이해하고 업계에서 일했다.
강한 지역을 중심으로, HIT는 모든 수준에서 모든 부문에서 호텔과 취사 견습을 제공합니다. 2006 년부터 우리는 전국 22,000여 고용주 사이트에서 10 만 학습자를 지원했다. 우리는 두 등급이 '좋은'OFSTED 검사를 개최.
더 히트 견습생의 70 %보다 자신의 견습을 완료하고, BTEC 또는 도시 및 길드 졸업장 하나를 얻을 수 있습니다.
우리의 목표는 간단하다 :
◗ 고용주가 직원의 효율성과 수익성을 높일 수 있도록
◗ 학습자의 개인적, 경제적, 사회적 지위를 개발하는
◗ 고객과 고객에게 제공하는 서비스 수준을 향상시킬 수 있습니다.
이것은 우리의 학습자와 고용주에 대한 정량화 개선 및 혜택의 성공에 반영됩니다. 잘 훈련 된 유능한 직원은 소중한 자산이며 기업이 개선 된 효율성, 더 나은 고객 서비스 및 감소 된 직원 회전율을 제공함으로써 잘 수행 할 수 있습니다.
우리는 항상 환대 산업은 팀 환경, 그리고 팀이 가장 약한 구성원으로 만 좋은 것을 기억하십시오. 그걸 염두에두고, 훈련의 장점은 명확하다 - 아무도 역할이 다른 것보다 더 중요한 것은 없습니다.