Fox-HR é um produto de gestão de RH desenvolvido para pequenas e médias empresas.
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| Nome | FOX-HR |
|---|---|
| Versão | 1.2.9 |
| Atualizar | 14 de 09 de 2023 |
| Tamanho | 16 MB |
| Categoria | Produtividade |
| Instalações | 1mil+ |
| Desenvolvedor | Leader Group |
| Android OS | Android 7.0+ |
| Google Play ID | com.leader.foxhr |
FOX-HR · Capturas de tela
FOX-HR · Descrição
Fox HR é um produto de gestão de recursos humanos de última geração especialmente projetado para start-ups inteligentes, empresas de pequena e média escala em qualquer escala e vertical de negócios para a melhoria da gestão da força de trabalho, independentemente das fronteiras geográficas que cobrem todo o espectro de Onboarding a Offboarding de um funcionário e além.
O Fox HR, sendo um aplicativo SaaS, está hospedado na AWS, e os clientes do Fox HR têm a opção de plug & play. ou seja, o cliente assina a licença e começa a usar o sistema como plug N. A Fox HR atende a todas as necessidades do departamento de recursos humanos de uma empresa, seus funcionários e requisitos de monitoramento de gestão. Fox HR é um aplicativo de software integrado que combina muitas funções de recursos humanos, incluindo administração de benefícios, processamento de folha de pagamento, gerenciamento de frequência, gerenciamento de licenças e muito mais. A Fox HR tem aplicativos Web e Mobile (iOS e Android) para uso.
O Mobile App tem os recursos de Employee Self Service (ESS), como opções para visualizar detalhes das informações do funcionário, levantar várias Solicitações de Funcionários e tomar medidas a respeito. Atualmente, a interface do Fox HR tem 2 idiomas, - inglês e árabe.
Fox HR, sendo um Sistema de Gestão de Recursos Humanos (HRMS), tem as seguintes funcionalidades.
1. Gerenciamento de funcionários - Capture e armazene detalhes completos dos funcionários, incluindo detalhes pessoais dos funcionários, detalhes organizacionais, detalhes do contrato, detalhes do benefício, detalhes do custo, detalhes do empréstimo, detalhes da família, detalhes da licença, detalhes do documento e detalhes dos ativos.
2. Gerenciamento de Atendimento - Capture detalhes diários de digitalização de funcionários para atendimento em relação ao turno. Capture ausência, atraso, detalhes de perfuração ausentes, etc.
3. Gerenciamento de licenças - Opção para listar licenças aplicáveis para funcionários e capturar solicitações de licença em relação aos tipos de licença de cada funcionário. Manter o saldo de licenças para funcionários e o histórico de licenças tiradas pelo funcionário.
4. Gestão da Folha de Pagamento - Gestão automatizada da Folha de Pagamento, vinculada ao Atendimento e Desligamento do funcionário, com opção de processamento da folha de pagamento em várias moedas. A Equipe de RH pode criar modelos de folha de pagamento no sistema em relação à hierarquia organizacional e usá-los, em vez de defini-los todos os meses.
5. Gerenciamento de solicitações - várias solicitações de funcionários, que podem ser levantadas pelo funcionário, estão disponíveis em Gerenciamento de solicitações. Ao todo, o Fox HR tem 14 tipos diferentes de solicitações. Solicitação de licença, solicitação de viagem de negócios, solicitação de reembolso de despesas, solicitação de desculpa, solicitação de recurso, solicitação de demissão, solicitação de contratação, solicitação de delegação, etc. são algumas solicitações que vêm sob a gestão de solicitações,
6. Gerenciamento de notificações - opção para visualizar e gerenciar as notificações do sistema e notificações geradas pelo RH.
7. Fluxo de Trabalho e Gerenciamento de Tarefas - O fluxo de trabalho ou gerenciamento de níveis de Aprovação e Tarefas com relação a vários processos de RH devem ser gerenciados / atribuídos por meio do Gerenciamento de Fluxo de Trabalho e Tarefas.
8. Visão geral / painéis - Visão geral ou painel para o aplicativo deve mostrar um resumo básico das solicitações do funcionário, seu status de aprovação, detalhes de comparecimento de tempo, detalhes de licença, detalhes do documento e notificações.
9. Relatórios analíticos - relatórios relacionados a HRMS, como relatórios financeiros, relatórios de funcionários, relatórios de frequência e relatórios de férias, devem estar disponíveis em Relatórios analíticos no Fox HR para que as equipes de RH analisem informações importantes.
10. Configuração do cliente - A opção de definir várias configurações de política de RH, bem como as definições do processo de RH, devem estar disponíveis em Configuração do cliente no Fox HR.
O Fox HR, sendo um aplicativo SaaS, está hospedado na AWS, e os clientes do Fox HR têm a opção de plug & play. ou seja, o cliente assina a licença e começa a usar o sistema como plug N. A Fox HR atende a todas as necessidades do departamento de recursos humanos de uma empresa, seus funcionários e requisitos de monitoramento de gestão. Fox HR é um aplicativo de software integrado que combina muitas funções de recursos humanos, incluindo administração de benefícios, processamento de folha de pagamento, gerenciamento de frequência, gerenciamento de licenças e muito mais. A Fox HR tem aplicativos Web e Mobile (iOS e Android) para uso.
O Mobile App tem os recursos de Employee Self Service (ESS), como opções para visualizar detalhes das informações do funcionário, levantar várias Solicitações de Funcionários e tomar medidas a respeito. Atualmente, a interface do Fox HR tem 2 idiomas, - inglês e árabe.
Fox HR, sendo um Sistema de Gestão de Recursos Humanos (HRMS), tem as seguintes funcionalidades.
1. Gerenciamento de funcionários - Capture e armazene detalhes completos dos funcionários, incluindo detalhes pessoais dos funcionários, detalhes organizacionais, detalhes do contrato, detalhes do benefício, detalhes do custo, detalhes do empréstimo, detalhes da família, detalhes da licença, detalhes do documento e detalhes dos ativos.
2. Gerenciamento de Atendimento - Capture detalhes diários de digitalização de funcionários para atendimento em relação ao turno. Capture ausência, atraso, detalhes de perfuração ausentes, etc.
3. Gerenciamento de licenças - Opção para listar licenças aplicáveis para funcionários e capturar solicitações de licença em relação aos tipos de licença de cada funcionário. Manter o saldo de licenças para funcionários e o histórico de licenças tiradas pelo funcionário.
4. Gestão da Folha de Pagamento - Gestão automatizada da Folha de Pagamento, vinculada ao Atendimento e Desligamento do funcionário, com opção de processamento da folha de pagamento em várias moedas. A Equipe de RH pode criar modelos de folha de pagamento no sistema em relação à hierarquia organizacional e usá-los, em vez de defini-los todos os meses.
5. Gerenciamento de solicitações - várias solicitações de funcionários, que podem ser levantadas pelo funcionário, estão disponíveis em Gerenciamento de solicitações. Ao todo, o Fox HR tem 14 tipos diferentes de solicitações. Solicitação de licença, solicitação de viagem de negócios, solicitação de reembolso de despesas, solicitação de desculpa, solicitação de recurso, solicitação de demissão, solicitação de contratação, solicitação de delegação, etc. são algumas solicitações que vêm sob a gestão de solicitações,
6. Gerenciamento de notificações - opção para visualizar e gerenciar as notificações do sistema e notificações geradas pelo RH.
7. Fluxo de Trabalho e Gerenciamento de Tarefas - O fluxo de trabalho ou gerenciamento de níveis de Aprovação e Tarefas com relação a vários processos de RH devem ser gerenciados / atribuídos por meio do Gerenciamento de Fluxo de Trabalho e Tarefas.
8. Visão geral / painéis - Visão geral ou painel para o aplicativo deve mostrar um resumo básico das solicitações do funcionário, seu status de aprovação, detalhes de comparecimento de tempo, detalhes de licença, detalhes do documento e notificações.
9. Relatórios analíticos - relatórios relacionados a HRMS, como relatórios financeiros, relatórios de funcionários, relatórios de frequência e relatórios de férias, devem estar disponíveis em Relatórios analíticos no Fox HR para que as equipes de RH analisem informações importantes.
10. Configuração do cliente - A opção de definir várias configurações de política de RH, bem como as definições do processo de RH, devem estar disponíveis em Configuração do cliente no Fox HR.
