Fox-HR es un producto de gestión de recursos humanos diseñado para pequeñas y medianas empresas.
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| Nombre | FOX-HR |
|---|---|
| Versión | 1.2.9 |
| Actualizar | 14 de 09 de 2023 |
| Tamaño | 16 MB |
| Categoría | Productividad |
| Descargas | 1mil+ |
| Desarrollador | Leader Group |
| Android OS | Android 7.0+ |
| Google Play ID | com.leader.foxhr |
FOX-HR · Capturas de pantalla
FOX-HR · Descripción
Fox HR es un producto de gestión de recursos humanos de próxima generación especialmente diseñado para empresas emergentes inteligentes, pequeñas y medianas empresas en cualquier escala y vertical comercial para la mejora de la gestión de la fuerza laboral independientemente de los límites geográficos que cubren todo el espectro desde la incorporación hasta la salida de un empleado y más allá.
Fox HR es una aplicación SaaS alojada en AWS, y los clientes de Fox HR tienen la opción de plug & play. es decir, el cliente firma la licencia y comienza a usar el sistema como plug N use. Fox HR satisface todas las necesidades del departamento de recursos humanos de una empresa, sus empleados y los requisitos de supervisión de la gestión. Fox HR es una aplicación de software integrada que combina muchas funciones de recursos humanos, incluida la administración de beneficios, el procesamiento de nóminas, la gestión de asistencia, la gestión de licencias y mucho más. Fox HR tiene aplicaciones web y móviles (iOS y Android) para su uso.
La aplicación móvil tiene funciones de autoservicio para empleados (ESS), como opciones para ver detalles de la información de los empleados, generar varias solicitudes de empleados y tomar medidas al respecto. Actualmente, la interfaz de Fox HR tiene 2 idiomas: inglés y árabe.
Fox HR, al ser un Sistema de Gestión de Recursos Humanos (HRMS) tiene la siguiente funcionalidad.
1. Gestión de empleados: capture y almacene los detalles completos del empleado, incluidos los detalles personales de los empleados, los detalles de la organización, los detalles del contrato, los detalles de los beneficios, los detalles de los costos, los detalles del préstamo, los detalles de la familia, los detalles de las licencias, los detalles del documento y los detalles de los activos.
2. Gestión de asistencia: captura los detalles de escaneo diario de los empleados para la asistencia en el turno. Capture detalles de ausencias, retrasos, faltantes, etc.
3. Gestión de licencias: opción para enumerar las licencias aplicables para los empleados y capturar las solicitudes de licencia con los tipos de licencia para cada empleado. Mantenga el saldo de licencias para los empleados y el historial de licencias tomadas por el empleado.
4. Gestión de nómina - Gestión de nómina automatizada, vinculada a Asistencia y Licencias del empleado, con opción a procesar nómina en múltiples divisas. El equipo de RR.HH. puede crear plantillas de nómina en el sistema con respecto a la jerarquía organizativa y utilizarlas, en lugar de definirlas todos los meses.
5. Gestión de solicitudes: varias solicitudes de empleados, que pueden ser planteadas por el empleado, están disponibles en Gestión de solicitudes. En total, Fox HR tiene 14 tipos diferentes de solicitudes. Solicitud de permiso, Solicitud de viaje de negocios, Solicitud de reclamo de gastos, Solicitud de excusa, Solicitud de activo, Solicitud de renuncia, Solicitud de contratación, Solicitud de delegación, etc. son algunas de las solicitudes que se encuentran bajo la Gestión de solicitudes.
6. Gestión de notificaciones: opción para ver y gestionar las notificaciones del sistema y las notificaciones planteadas por RR.HH.
7. Gestión de flujo de trabajo y tareas: la gestión de flujo de trabajo o niveles de aprobación y las tareas con respecto a varios procesos de recursos humanos se gestionarán / asignarán a través de la gestión de flujo de trabajo y tareas.
8. Descripción general / Paneles: la descripción general o el panel de la aplicación debe mostrar un resumen básico de las solicitudes del empleado, su estado de aprobación, detalles de asistencia, detalles de licencia, detalles de documentos y notificaciones.
9. Informes analíticos: los informes relacionados con HRMS, como informes financieros, informes de empleados, informes de asistencia e informes de ausencia, estarán disponibles en Informes analíticos en Fox HR para que los equipos de recursos humanos analicen información importante.
10. Configuración del cliente: la opción para establecer varias configuraciones de políticas de recursos humanos, así como las definiciones de procesos de recursos humanos, estarán disponibles en Configuración del cliente en Fox HR.
Fox HR es una aplicación SaaS alojada en AWS, y los clientes de Fox HR tienen la opción de plug & play. es decir, el cliente firma la licencia y comienza a usar el sistema como plug N use. Fox HR satisface todas las necesidades del departamento de recursos humanos de una empresa, sus empleados y los requisitos de supervisión de la gestión. Fox HR es una aplicación de software integrada que combina muchas funciones de recursos humanos, incluida la administración de beneficios, el procesamiento de nóminas, la gestión de asistencia, la gestión de licencias y mucho más. Fox HR tiene aplicaciones web y móviles (iOS y Android) para su uso.
La aplicación móvil tiene funciones de autoservicio para empleados (ESS), como opciones para ver detalles de la información de los empleados, generar varias solicitudes de empleados y tomar medidas al respecto. Actualmente, la interfaz de Fox HR tiene 2 idiomas: inglés y árabe.
Fox HR, al ser un Sistema de Gestión de Recursos Humanos (HRMS) tiene la siguiente funcionalidad.
1. Gestión de empleados: capture y almacene los detalles completos del empleado, incluidos los detalles personales de los empleados, los detalles de la organización, los detalles del contrato, los detalles de los beneficios, los detalles de los costos, los detalles del préstamo, los detalles de la familia, los detalles de las licencias, los detalles del documento y los detalles de los activos.
2. Gestión de asistencia: captura los detalles de escaneo diario de los empleados para la asistencia en el turno. Capture detalles de ausencias, retrasos, faltantes, etc.
3. Gestión de licencias: opción para enumerar las licencias aplicables para los empleados y capturar las solicitudes de licencia con los tipos de licencia para cada empleado. Mantenga el saldo de licencias para los empleados y el historial de licencias tomadas por el empleado.
4. Gestión de nómina - Gestión de nómina automatizada, vinculada a Asistencia y Licencias del empleado, con opción a procesar nómina en múltiples divisas. El equipo de RR.HH. puede crear plantillas de nómina en el sistema con respecto a la jerarquía organizativa y utilizarlas, en lugar de definirlas todos los meses.
5. Gestión de solicitudes: varias solicitudes de empleados, que pueden ser planteadas por el empleado, están disponibles en Gestión de solicitudes. En total, Fox HR tiene 14 tipos diferentes de solicitudes. Solicitud de permiso, Solicitud de viaje de negocios, Solicitud de reclamo de gastos, Solicitud de excusa, Solicitud de activo, Solicitud de renuncia, Solicitud de contratación, Solicitud de delegación, etc. son algunas de las solicitudes que se encuentran bajo la Gestión de solicitudes.
6. Gestión de notificaciones: opción para ver y gestionar las notificaciones del sistema y las notificaciones planteadas por RR.HH.
7. Gestión de flujo de trabajo y tareas: la gestión de flujo de trabajo o niveles de aprobación y las tareas con respecto a varios procesos de recursos humanos se gestionarán / asignarán a través de la gestión de flujo de trabajo y tareas.
8. Descripción general / Paneles: la descripción general o el panel de la aplicación debe mostrar un resumen básico de las solicitudes del empleado, su estado de aprobación, detalles de asistencia, detalles de licencia, detalles de documentos y notificaciones.
9. Informes analíticos: los informes relacionados con HRMS, como informes financieros, informes de empleados, informes de asistencia e informes de ausencia, estarán disponibles en Informes analíticos en Fox HR para que los equipos de recursos humanos analicen información importante.
10. Configuración del cliente: la opción para establecer varias configuraciones de políticas de recursos humanos, así como las definiciones de procesos de recursos humanos, estarán disponibles en Configuración del cliente en Fox HR.
