FOX-HR

Fox HR to produkt nowej generacji do zarządzania zasobami ludzkimi, zaprojektowany specjalnie z myślą o inteligentnych start-upach, małych i średnich firmach o dowolnej skali i pionie biznesowym w celu poprawy zarządzania siłą roboczą niezależnie od granic geograficznych obejmujących całe spektrum od wejścia na pokład do wyjścia na pokład pracownik i nie tylko.
Fox HR będący aplikacją SaaS jest hostowany na AWS, a klienci Fox HR mają opcję plug & play. tj. klient podpisze licencję i zacznie używać systemu jako wtyczki N. Fox HR zaspokaja wszystkie potrzeby działu zasobów ludzkich firmy, jej pracowników i wymagań dotyczących monitorowania zarządzania. Fox HR to zintegrowana aplikacja, która łączy wiele funkcji związanych z zasobami ludzkimi, w tym zarządzanie świadczeniami, przetwarzanie listy płac, zarządzanie frekwencją, zarządzanie urlopami i wiele innych. Fox HR ma do użytku zarówno aplikację internetową, jak i mobilną (iOS i Android).
Aplikacja mobilna ma funkcje samoobsługi pracowników (ESS), takie jak opcje przeglądania szczegółów informacji o pracowniku, zgłaszania różnych żądań pracowników i podejmowania działań związanych z nimi. Obecnie interfejs Fox HR ma 2 języki - angielski i arabski.
Fox HR będąc systemem zarządzania zasobami ludzkimi (HRMS) posiada następującą funkcjonalność.
1. Zarządzanie pracownikami - przechwytywanie i przechowywanie pełnych danych pracowników, w tym danych osobowych pracowników, danych organizacyjnych, szczegółów umowy, szczegółów dotyczących świadczeń, szczegółów kosztów, szczegółów pożyczki, danych rodziny, szczegółów urlopu, szczegółów dokumentów i aktywów.
2. Zarządzanie obecnością - przechwytywanie szczegółów codziennego skanowania pracowników pod kątem obecności na zmianę. Uchwyć nieobecność, spóźnienie, brakujące szczegóły uderzenia itp.
3. Zarządzanie urlopami - opcja listy dostępnych urlopów dla pracowników i przechwytywania wniosków urlopowych z typami urlopów każdego pracownika. Utrzymuj saldo urlopów dla pracowników i historię urlopów wziętych przez pracownika.
4. Zarządzanie listami płac - Zautomatyzowane zarządzanie listami płac, powiązane z obecnością i urlopami pracownika, z opcją przetwarzania listy płac w wielu walutach. HR Team może tworzyć szablony list płac w systemie z uwzględnieniem hierarchii organizacyjnej i korzystać z nich, zamiast definiować je co miesiąc.
5. Zarządzanie wnioskami - Różne wnioski pracowników, które może zgłaszać pracownik, są dostępne w sekcji Zarządzanie żądaniami. W sumie Fox HR ma 14 różnych typów żądań. Wniosek o urlop, wniosek o podróż służbową, wniosek o zwrot kosztów, wniosek o usprawiedliwienie, wniosek o majątek, wniosek o rezygnację, wniosek o zatrudnienie, wniosek o delegację itp. To tylko kilka wniosków wchodzących w zakres zarządzania żądaniami,
6. Zarządzanie powiadomieniami - opcja przeglądania i zarządzania powiadomieniami systemowymi i powiadomieniami zgłaszanymi przez HR.
7. Zarządzanie przepływem pracy i zadaniami - Zarządzanie na poziomach przepływu pracy lub zatwierdzeń oraz Zadaniami w odniesieniu do różnych procesów HR są zarządzanie / przydzielanie poprzez Zarządzanie przepływem pracy i zadaniami.
8. Przegląd / Pulpity - Przegląd lub Pulpit nawigacyjny aplikacji powinien zawierać podstawowe podsumowanie Wniosków Pracownika, status jego zatwierdzenia, Szczegóły dotyczące czasu obecności, Szczegóły urlopu, Szczegóły dokumentu i Powiadomienia.
9. Raporty analityczne - raporty związane z HRMS, takie jak raporty finansowe, raporty pracowników, raporty obecności i raporty urlopów, będą dostępne w sekcji Raporty analityczne w Fox HR for HR Teams analizują ważne informacje.
10. Konfiguracja klienta - opcja ustawiania różnych konfiguracji polityki kadrowej oraz definicji procesów kadrowych będzie dostępna w sekcji Konfiguracja klienta w Fox HR.