FOX-HR

Fox HR ist ein Personalmanagementprodukt der nächsten Generation, das speziell für intelligente Start-ups, kleine und mittlere Unternehmen aller Größenordnungen und Geschäftsbereiche entwickelt wurde, um das Personalmanagement unabhängig von geografischen Grenzen zu verbessern, die das gesamte Spektrum von Onboarding bis Off Boarding eines Unternehmens abdecken Mitarbeiter und darüber hinaus.
Fox HR, eine SaaS-Anwendung, wird auf AWS gehostet, und die Kunden von Fox HR haben die Möglichkeit, Plug & Play zu betreiben. d.h. der Client signiert die Lizenz und beginnt mit der Verwendung des Systems als Plug-N-Verwendung. Fox HR erfüllt alle Anforderungen der Personalabteilung eines Unternehmens, seiner Mitarbeiter und der Anforderungen an die Managementüberwachung. Fox HR ist eine integrierte Softwareanwendung, die viele Personalfunktionen kombiniert, darunter Leistungsverwaltung, Lohn- und Gehaltsabrechnung, Anwesenheitsverwaltung, Urlaubsverwaltung und vieles mehr. Fox HR hat sowohl eine Web- als auch eine Mobile-App (iOS und Android) zur Verfügung.
Die mobile App verfügt über die ESS-Funktionen (Employee Self Service), z. B. Optionen zum Anzeigen von Details zu Mitarbeiterinformationen, zum Auslösen verschiedener Mitarbeiteranforderungen und zum Ergreifen von Maßnahmen. Derzeit hat die Fox HR-Oberfläche zwei Sprachen: Englisch und Arabisch.
Fox HR ist ein Personalmanagementsystem (HRMS) mit folgenden Funktionen.
1. Mitarbeiterverwaltung - Erfassen und speichern Sie vollständige Mitarbeiterdaten, einschließlich persönlicher Daten der Mitarbeiter, organisatorischer Details, Vertragsdetails, Leistungsdetails, Kostendetails, Kreditdetails, Familiendetails, Urlaubsdetails, Dokumentdetails und Vermögensdetails.
2. Anwesenheitsverwaltung - Erfassen Sie die täglichen Scan-Details der Mitarbeiter für die Anwesenheit gegen die Schicht. Erfassen Sie Abwesenheit, Verspätung, fehlende Schlagdetails usw.
3. Urlaubsverwaltung - Option zum Auflisten geltender Urlaube für Mitarbeiter und zum Erfassen von Urlaubsanträgen anhand der Urlaubstypen für jeden Mitarbeiter. Pflegen Sie das Urlaubsguthaben für Mitarbeiter und die Historie der vom Mitarbeiter genommenen Urlaube.
4. Lohn- und Gehaltsabrechnung - Automatisierte Lohn- und Gehaltsabrechnung, verknüpft mit Anwesenheit und Urlaub des Mitarbeiters, mit der Option, die Lohn- und Gehaltsabrechnung in mehreren Währungen zu verarbeiten. Das HR-Team kann Abrechnungsvorlagen im System in Bezug auf die Organisationshierarchie erstellen und verwenden, anstatt sie jeden Monat zu definieren.
5. Anforderungsverwaltung - Unter Anforderungsverwaltung stehen verschiedene Mitarbeiteranforderungen zur Verfügung, die vom Mitarbeiter gestellt werden können. Insgesamt hat Fox HR 14 verschiedene Arten von Anfragen. Urlaubsantrag, Geschäftsreiseantrag, Spesenabrechnungsantrag, Entschuldigungsantrag, Vermögensantrag, Rücktrittsantrag, Einstellungsantrag, Delegationsantrag usw. sind nur wenige Anträge, die unter das Anforderungsmanagement fallen.
6. Benachrichtigungsverwaltung - Option zum Anzeigen und Verwalten der von der Personalabteilung ausgelösten Systembenachrichtigungen und Benachrichtigungen.
7. Workflow- und Aufgabenverwaltung - Die Verwaltung der Workflow- oder Genehmigungsstufen und die Aufgaben in Bezug auf verschiedene HR-Prozesse werden über die Workflow- und Aufgabenverwaltung verwaltet / zugewiesen.
8. Übersicht / Dashboards - Die Übersicht oder das Dashboard für die Anwendung enthält eine grundlegende Zusammenfassung der Anforderungen des Mitarbeiters, seines Genehmigungsstatus, Details zur Anwesenheitszeit, Urlaubsdetails, Dokumentdetails und Benachrichtigungen.
9. Analyseberichte - HRMS-bezogene Berichte wie Finanzberichte, Mitarbeiterberichte, Anwesenheitsberichte und Urlaubsberichte müssen unter Analyseberichte in Fox HR für HR-Teams verfügbar sein, um wichtige Informationen zu analysieren.
10. Client-Konfiguration - Die Option zum Festlegen verschiedener HR-Richtlinienkonfigurationen sowie HR-Prozessdefinitionen muss unter Client-Konfiguration in Fox HR verfügbar sein.