Siha

نحن الشركة الباكستانية الرائدة والوحيدة المتوافقة مع أحكام الشريعة الإسلامية والمتخصصة في إدارة مجمعات OPD عبر نظام غير نقدي بالكامل.

بالنسبة لعملائنا من الشركات، حيث ندير أموال OPD الخاصة بهم (الموظفون لديهم حد ائتماني)، تم دمج خدمة غير نقدية بالكامل مع مقدمي الخدمة لدينا مما يعني أنهم لا يحتاجون إلى الدفع نقدًا لشراء الخدمات أو الأدوية.

باستخدام هذا النظام، يتم التحكم في حدود الموظفين من خلال الاحتفاظ بمبلغ المعاملة من الحد حتى تتم معالجة التحقق القوي، مما يضمن عدم إنفاق الموظفين بما يتجاوز الحد المسموح لهم.

مع فريق من الخبراء يتمتعون بخبرة واسعة في هذا المجال، نحن في وضع جيد لمساعدة عملائنا على النمو والازدهار - حتى في الأوقات الصعبة. من خلال التعرف على عملائنا حقًا، يمكن لفريقنا الموهوب تقديم حلول فريدة ومخصصة مدعومة بتحليل يعتمد على البيانات وأبحاث واسعة النطاق.
كشركة، نحن نؤمن بأهمية بناء شراكات طويلة الأمد مع العملاء والتي تساعدنا جميعًا على النمو.

نحن نؤمن بشدة بالمساواة والتنوع والشمول - يجب أن تكون خدمات الرعاية الصحية عالية الجودة متاحة للجميع. ولذلك، تم دمج معايير الممارسة العالمية في خدماتنا حيث نقدم خدمات صحية وعافية عالية الجودة في باكستان.

تتخصص شركة Siha في تقديم حلول الصحة والعافية غير النقدية والمصممة خصيصًا وفقًا لاحتياجات النظام البيئي للشركة في جميع الصناعات. نقوم برعاية المرضى ودعمهم وتنسيقهم من خلال حل شامل للعيادات الخارجية يوفر إمكانية الوصول إلى الأطباء والصيادلة والمختبرات ومراكز التشخيص والأدوية افتراضيًا وعبر نموذج من الطوب والدوار. الأطباء متواجدون فعليًا للمواعيد التي يديرها فريقنا. يتم فرز الموظفين عبر خط مساعدة يعمل على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع لتزويدهم بالدعم الصحيح وفي الوقت المناسب الذي يحتاجون إليه.
رفاهية الموظفين هي أولوية بالنسبة لنا. نحن ندير بشكل استباقي صحة ورفاهية الموظفين وعائلاتهم لتمكين المنظمة من الاستمرارية والنمو في الأعمال التجارية. بالإضافة إلى ذلك، نشارك أيضًا في إنشاء برامج تركز على الصحة العقلية لموظفي الشركة ورفاهيتهم.
نحن ندرك أن القوى العاملة الأكثر صحة وسعادة والتي تتمتع بتوجه عقلي إيجابي تؤدي إلى انخفاض معدلات الاستنزاف وتحسين الإنتاجية.
لقد أظهرت خدماتنا قدرتها على زيادة رضا الموظفين مما أدى إلى مشاركة أفضل للموظفين.