FLINKO

Mỗi Tổ chức đều có hệ thống nhân sự riêng để thực hiện các hoạt động nhân sự bên trong và bên ngoài. Trong tổng số các hoạt động nhân sự, quản lý nhân viên là một nhiệm vụ quan trọng đối với bất kỳ nhân sự nào. Chức năng chính của HR là tuyển dụng, quản lý và lưu trữ dữ liệu nhân viên bao gồm thông tin cá nhân của họ bao gồm vai trò công việc, luồng công việc, dự án được phân bổ, tiền lương, v.v. Hệ thống phải tạo điều kiện tương tác/giao tiếp tốt giữa nhân viên và bộ phận quản lý nhân sự.