FLINKO

ทุกองค์กรมีระบบทรัพยากรบุคคลของตนเองเพื่อดำเนินกิจกรรมทรัพยากรบุคคลทั้งภายในและภายนอก ในบรรดากิจกรรมด้านทรัพยากรบุคคลทั้งหมด การจัดการพนักงานถือเป็นงานที่สำคัญสำหรับฝ่ายทรัพยากรบุคคล หน้าที่หลักของ HR คือการรับสมัคร จัดการ และจัดเก็บข้อมูลพนักงาน ซึ่งรวมถึงข้อมูลส่วนบุคคลของพวกเขา รวมถึงบทบาทงาน กระแสงาน โครงการที่จัดสรร เงินเดือน และอื่นๆ อีกมากมาย ระบบต้องอำนวยความสะดวกในการโต้ตอบ/สื่อสารที่ดีระหว่างพนักงานและฝ่ายบริหารทรัพยากรบุคคล