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Cada Organización tiene sus propios sistemas de recursos humanos para realizar actividades internas y externas de recursos humanos. Entre las actividades totales de recursos humanos, la gestión de los empleados es una tarea importante para cualquier RRHH. La función principal de Recursos Humanos es reclutar, administrar y almacenar datos de empleados que incluyen su información personal, incluidos sus roles laborales, flujos de trabajo, proyectos asignados, salarios y muchos más. El Sistema debe facilitar una buena interacción/comunicación entre los empleados y la administración de recursos humanos.