Favpo

"Fikirlerin değişim yarattığına" inanıyoruz. Fikir geliştirme çalışması, insani gelişme organizasyonu, bizimle tanışan insanların hem fikir hem de gurur içinde ilerlemesini sağlamak Sonuç aile, iş ve toplum dışında. Bir soru ortaya çıkıyor "İnançlarımızı nasıl aktarabiliriz ve insanlara nasıl çalışabiliriz?"
Favpo inançlarımızdan ve çalışmalarımızdan doğar. Artış, insanların yaşamlarını iyileştirmek için kendi düşünce ve fikirlerini uygulama umududur. Daha iyi sonuçlar vermek ve daha iyi bir toplum yaratmak
Buna ek olarak, iş deneyiminden, örgütün aynı insani gelişme sorunuyla karşılaştığını gördük.
- İşçileri geliştirme ve değerlendirmede yüksek maliyet
- Şüphe insanlar için ne geliştirdi? İnsanların daha iyi olup olmadığını nasıl anlarsınız? Bireysel ilerlemeyi toplayacak kanıt tabanı yoktur.
- Kolektif insanlara bakarak genelleme yapın Bu nedenle herkes için bir geliştirme yapmak

Favpo 3 fonksiyon ile problemleri çözmek için tasarlanmıştır.

Günlük Görev: Kişisel Gelişim
Soruyu okuduğunuzda Düşünme süreci eğitilecektir. Koçluk ve davranış eğitimi bilimi ile Favpo tabanlı örnek gruplarla yapılan bir ankette, soruların düşünce, yansıtma, öz destek, iş ve günlük etkinliklerin daha etkili olmasına neden olduğu bulunmuştur.
- Favpo size her gün Koçluk Sorusu gönderir.
- Favpo kişiliğinizi veya Kişisel Anlayışınızı görebilmeniz için bu cevabı alacaktır.
- Günlük Görev Raporu her ay Kişisel Rapor olarak özetlenir

Birlikte Buddy Growth: Çift Geliştirme
Buddy'ye sahip olmak, bir refakatçi gibi. İçiniz rahat olsun Hedefe ulaşmak için yolculuk sırasında destek Danışmanlık dahil öğrenme, öğrenme, yardım, cesaretlendirme Ortak hedeflere nasıl ulaşılır? Hedefe seyahat etmeyi daha eğlenceli hale getirin Ve en önemlisi, karşılıklı destek
- Favpo bir Buddy veya 1: 1 Taraftar geliştirme süreci kullanır.
- Favpo hedef belirlemenize ve istediğiniz arkadaşlarınızın özelliklerini belirlemenize olanak tanır.
- Seçmek veya Buddy olmaya davet etmek istediğiniz Buddy özelliğini arayabilirsiniz.
- Favpo, Koçluk Diyalogu ile bir seyahat stimülasyon sistemine sahiptir.
- Hedefe giden yolculuk kayıtlarını göreceksiniz. Oluşan başarı / başarısızlığın analiz sonuçları

Değerlendirme: Performans Yönetimi
Üstün değerlendirme deneyimi, daha da yüksek gelişim düzeyleri için değerlendirilen konunun anlaşılması ve iyi niyetinden kaynaklanmaktadır. Gelecekteki davranışlar üzerine 360 ​​derece değerlendirme sistemi Bu istenen vizyon, misyon, değer ve kültüre uygun Kendiniz tasarlayabileceğiniz bir şey mi
- Favpo, değerlendirme yöneticilerini değerlendirmeleri kolayca tasarlayacak şekilde tasarladı.
- Favpo, göstergeleri kuruluşa uygun davranışsal ifade biçiminde seçmenize olanak tanır.
- Favpo, değerlendirmeleri hem 360 derece hem de tek bir grup halinde yönetmenizi sağlar.
- Favpo gerçek zamanlı değerlendirme sonuçları sunar ve

FAVPO

"Düşünmenin Sanal Beyinle Eğitilebileceği İnsan Analitik Platformu"
21. yüzyılda insanların düşünme potansiyelini geliştirme platformu

Herhangi bir sorunuz varsa, lütfen favpo.com ile iletişime geçin.