Favpo

Wierzymy, że „pomysły powodują zmiany” Praca nad rozwojem pomysłu, organizacja rozwoju ludzi, sprawia, że ​​ludzie, którzy nas spotykają, mogą rozwijać się zarówno wewnątrz pomysłu, jak i dumy W wyniku poza rodziną, pracą i społeczeństwem. Powstaje pytanie „Jak możemy przekazać ludziom nasze przekonania i pracować?”
Favpo rodzi się z naszych przekonań i naszej pracy. Wzrost jest nadzieją dla ludzi na ćwiczenie własnych myśli i pomysłów na poprawę ich życia. Zapewnianie lepszych wyników i tworzenie lepszego społeczeństwa
Ponadto z doświadczenia zawodowego wynika, że ​​organizacja napotkała ten sam problem rozwoju człowieka, którym jest
- Wysokie koszty rozwoju i oceny pracowników
- Co rozwinęło wątpliwości dla ludzi? A skąd wiadomo, czy ludzie są lepsi? Nie ma podstaw do zebrania indywidualnych postępów.
- Uogólniać, patrząc na zbiorowe osoby Dlatego robię rozwój dla jednego dla wszystkich

Favpo został zaprojektowany do rozwiązywania problemów z 3 funkcjami.

Day Quest: Rozwój osobisty
Kiedy czytasz pytanie Proces myślenia zostanie wytrenowany. Z nauką coachingu i treningu zachowania Ankieta z grupami próbnymi z Favpo wykazała, że ​​pytania doprowadziły do ​​myślenia, refleksji, wsparcia i pracy oraz codziennych czynności, które były bardziej skuteczne.
- Favpo wyśle ​​ci codziennie pytanie coachingowe.
- Favpo weźmie tę odpowiedź do analizy, aby zobaczyć twoją osobowość lub osobisty wgląd.
- Raport z misji dziennej podsumowany jako Raport osobisty co miesiąc

Wzrost wspólny razem: Rozwój pary
Posiadanie Buddy jest jak posiadanie towarzysza. Poczuje spokój ducha Wsparcie podczas podróży do osiągnięcia celu W wyniku wymiany, nauki, pomocy, zachęcania, w tym poradnictwa Jak osiągnąć wspólne cele Spraw, aby podróż do celu była przyjemniejsza A co najważniejsze, wzajemne wsparcie
- Favpo wykorzystuje proces rozwoju kumpla lub kibica 1: 1.
- Favpo umożliwia ustalanie celów i określanie cech znajomych, których chcesz.
- Możesz wyszukać funkcję Buddy, którą chcesz wybrać lub zaprosić do bycia Buddy.
- Favpo ma system stymulacji podróży z dialogiem trenerskim.
- Zobaczysz rekordy podróży do celu. Analiza wyników występujących sukcesów / niepowodzeń

Ocena: zarządzanie wydajnością
Doświadczenie lepszej oceny wynika ze zrozumienia i dobrej woli badanego podmiotu dla jeszcze większych poziomów rozwoju. System oceny 360 stopni pod kątem przyszłych zachowań Jest to zgodne z pożądaną wizją, misją, wartością i kulturą To coś, co możesz sam zaprojektować
- Favpo zaprojektował administratorów oceny, aby łatwo zaprojektować oceny.
- Favpo pozwala wybierać wskaźniki w sposób ekspresji behawioralnej odpowiedni dla organizacji.
- Favpo pozwala zarządzać ocenami w jednej grupie od 1 - 360 stopni.
- Favpo zapewnia wyniki oceny w czasie rzeczywistym oraz

FAVPO

„Platforma analityczna osób, na której myślenie może być ćwiczeniem z wirtualnym mózgiem”
Platforma do poprawy potencjału myślenia ludzi w XXI wieku

W razie jakichkolwiek pytań prosimy o kontakt z favpo.com.