mFace

W organizacji bardzo ważne jest śledzenie obecności pracowników. Zarządzanie frekwencją pracowników przeszło kilka zmian. Wyłonił się w ostatnim czasie od fizycznego dziurkowania do przeciągania kartą i skanowania odcisków palców. Teraz obecność na geologii jest potrzebą dnia.

Śledzenie obecności pracowników umożliwiło korzyści zarówno pracownikom, jak i pracodawcom, jeśli są obsługiwane prawidłowo. Oto kilka ważnych korzyści –

Menedżerowie mogą zidentyfikować potencjalne problemy z frekwencją.
Pracodawcy i pracownicy mogą przyjąć pracę zdalną.
Śledzenie obecności zapewnia pełne i terminowe wynagrodzenie pracowników.
Zwiększ morale i produktywność pracowników