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Il monitoraggio della presenza dei dipendenti è considerato molto importante nell'organizzazione. La gestione delle presenze dei dipendenti aveva subito diversi cambiamenti. Negli ultimi tempi era emerso dalla perforazione fisica allo swiping basato su schede e alla scansione delle impronte digitali. Ora la presenza geografica è la necessità del giorno.

Il monitoraggio delle presenze dei dipendenti ha consentito vantaggi sia ai dipendenti che ai datori di lavoro se gestito correttamente. Ecco alcuni vantaggi importanti:

I gestori possono identificare potenziali problemi di presenza.
Datori di lavoro e dipendenti possono abbracciare il lavoro da remoto.
Il monitoraggio delle presenze garantisce che i dipendenti siano pagati per intero e in tempo.
Aumenta il morale e la produttività dei dipendenti