HRAPP

HRAPP został zaprojektowany w celu zwiększenia wydajności i produktywności Twoich pracowników i menedżerów poprzez ich wzmocnienie. To wzmocnienie wynika z zdolności systemu do wykonywania codziennych zadań i funkcji HR. Niezależnie od tego, czy ułatwia to zatwierdzenie uczestnictwa w promocji, utrzymanie aktywnego i produktywnego zespołu, spojrzenie na odcinek wypłaty lub rozpoczęcie „wydarzenia życiowego”, pracownicy mogą wykorzystać samoobsługę w HRAPP. System został zaprojektowany w celu zwiększenia dokładności wraz z funkcjami czasu i obecności. Kierownictwo może uzyskać niezbędne informacje, które pomogą im skutecznie zarządzać kosztami pracy. Dzięki HRAPP pracownicy mogą zapisywać się i wychodzić z dowolnego miejsca dzięki zintegrowanej aplikacji mobilnej biometrycznej. HRAPP upraszcza obsługę płac. Skalowanie procesów płacowych staje się łatwiejsze w miarę rozwoju przedsiębiorstwa. Podstawowa aplikacja zarządza przetwarzaniem płac i nieobecności oraz pozwala precyzyjnie dostosować komponenty w celu dokładnego obliczenia świadczeń i podatków. Produkt oferuje moduł Podatki i zgodność, który obsługuje wszystkie podatki centralne i stanowe oraz zgodność z różnymi wymogami regulacyjnymi, takimi jak ESI, PF i PT. Użytkownicy mogą generować raporty i analizy AI. HRAPP pomaga wypełnić lukę między wglądem a działaniem dzięki rozwiązaniom wsparcia back-office, które pozwalają użytkownikom od zwykłych kłopotów z przetwarzaniem płac, zapewniając w pełni zintegrowane usługi płacowe dla organizacji każdej wielkości. nad ich działem kadr i płac. System ma funkcję samoobsługi pracowników, dzięki której pracownicy i kierownicy mogą wykonywać najbardziej podstawowe i codzienne zadania HR. Zwiększa również dokładność śledzenia czasu i frekwencji, umożliwiając firmom skuteczne zarządzanie wydatkami na pracę. Usługi płacowe HRAPP zostały zaprojektowane w celu wyeliminowania trudności i uproszczenia całego procesu, nawet w miarę rozwoju firmy.