HRAPP

HRAPPは、従業員とマネージャに権限を与えることにより、効率と生産性を向上させるように設計されています。この権限付与は、日常のHRタスクと機能を実行できるようにするシステムの機能に由来します。プロモーションへの参加の承認、チームのアクティブで生産性の維持、給与明細の確認、「ライフイベント」の開始など、従業員はHRAPPのセルフサービスを活用できます。このシステムは、時間と出席の​​機能により精度を高めるように設計されています。経営陣は、人件費を効果的に管理するのに役立つ重要な情報を引き出すことができます。 HRAPPを使用すると、従業員は外出先で生体認証統合モバイルアプリケーションを利用して出入りできます。HRAPPは給与計算サービスを簡素化します。企業が拡大するにつれて、給与計算プロセスのスケーリングは簡単になります。コアアプリケーションは、給与計算と不就業処理を管理し、コンポーネントを微調整して給付と税金を正確に計算できるようにします。この製品は、ESI、PF、PTなどのさまざまな規制要件の遵守とともに、すべての中央および州政府の課税を処理する課税およびコンプライアンスモジュールを提供します。ユーザーはレポートとAI分析を生成できます。 HRAPPは、あらゆる規模の組織に完全に統合された給与計算サービスを提供することにより、通常の面倒な給与処理からユーザーを可能にするバックオフィスサポートソリューションで洞察とアクションのギャップを埋めるのに役立ちます。HRAPPには、ビジネスに絶対的な制御を提供する機能とツールが搭載されています彼らの人事と給与計算を超えて。このシステムには、従業員とマネージャーが最も基本的な日常のHRタスクを実行できる従業員セルフサービス機能があります。また、時間の追跡と出席の精度が向上し、企業は人件費を効果的に管理できます。 HRAPPの給与計算サービスは、ビジネスが拡大しても困難を排除し、プロセス全体を簡素化するように設計されています。