MM Learning è un continuo sviluppo di capacità.
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| Nome | MM Learning |
|---|---|
| Versione | 1.12.10 |
| Aggiornare | 14 nov 2024 |
| Dimensioni | 68 MB |
| Categoria | Produttività |
| Installazioni | 50Mille+ |
| Sviluppatore | Disprz |
| Android OS | Android 6.0+ |
| Google Play ID | com.disprz.amazonsc |
MM Learning · Istantanee
MM Learning · Descrizione
MM Learning è una piattaforma di sviluppo continuo di capacità/sviluppo professionale che crea un impatto sul business colmando il divario tra apprendimento e lavoro.
MM Learning racchiude 3 temi olistici che cambiano la cultura dell'apprendimento e delle prestazioni della tua organizzazione:
1) Mercato delle esperienze di apprendimento aziendale: MM Learning riunisce tutte le esperienze di apprendimento, da quelle tradizionali come la formazione in aula/con istruzione, quelle moderne come la formazione con istruttore dal vivo alle esperienze new age come il micro-apprendimento e l'apprendimento basato su MOOC in un'unica piattaforma unificata, che fornisce analisi integrate su tutte.
2) Coinvolgimento dei dipendenti: MM Learning mantiene i dipendenti non solo qualificati e competenti, ma anche coinvolti attraverso l'impegno sociale e strumenti di apprendimento sociale come la chat aziendale e i forum di conoscenza, che non solo aiutano i dipendenti a rimanere in contatto ma fungono anche da canali per consigli di apprendimento intelligente / contestuale.
3) Gestione del team per lo sviluppo delle capacità: MM Learning fa l'ultimo miglio nello sviluppo delle capacità fornendo ai manager dati e analisi dei progressi nell'apprendimento e delle prestazioni di apprendimento dei loro segnalati e correlandoli con le prestazioni aziendali (attraverso l'integrazione con i sistemi aziendali). Inoltre, attraverso gli strumenti di coinvolgimento, i manager possono micro-valutare i segnalati e fornire feedback sullo sviluppo delle capacità quasi quotidianamente.
Qualunque sia la funzione, che si tratti di vendita, ricerca e sviluppo, tecnologia, produzione o anche operazioni pesanti, migliora le capacità del tuo team ogni giorno con MM Learning!
MM Learning racchiude 3 temi olistici che cambiano la cultura dell'apprendimento e delle prestazioni della tua organizzazione:
1) Mercato delle esperienze di apprendimento aziendale: MM Learning riunisce tutte le esperienze di apprendimento, da quelle tradizionali come la formazione in aula/con istruzione, quelle moderne come la formazione con istruttore dal vivo alle esperienze new age come il micro-apprendimento e l'apprendimento basato su MOOC in un'unica piattaforma unificata, che fornisce analisi integrate su tutte.
2) Coinvolgimento dei dipendenti: MM Learning mantiene i dipendenti non solo qualificati e competenti, ma anche coinvolti attraverso l'impegno sociale e strumenti di apprendimento sociale come la chat aziendale e i forum di conoscenza, che non solo aiutano i dipendenti a rimanere in contatto ma fungono anche da canali per consigli di apprendimento intelligente / contestuale.
3) Gestione del team per lo sviluppo delle capacità: MM Learning fa l'ultimo miglio nello sviluppo delle capacità fornendo ai manager dati e analisi dei progressi nell'apprendimento e delle prestazioni di apprendimento dei loro segnalati e correlandoli con le prestazioni aziendali (attraverso l'integrazione con i sistemi aziendali). Inoltre, attraverso gli strumenti di coinvolgimento, i manager possono micro-valutare i segnalati e fornire feedback sullo sviluppo delle capacità quasi quotidianamente.
Qualunque sia la funzione, che si tratti di vendita, ricerca e sviluppo, tecnologia, produzione o anche operazioni pesanti, migliora le capacità del tuo team ogni giorno con MM Learning!
