MM Learning es un desarrollo continuo de capacidades.
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| Nombre | MM Learning |
|---|---|
| Versión | 1.12.10 |
| Actualizar | 14 de 11 de 2024 |
| Tamaño | 68 MB |
| Categoría | Productividad |
| Descargas | 50mil+ |
| Desarrollador | Disprz |
| Android OS | Android 6.0+ |
| Google Play ID | com.disprz.amazonsc |
MM Learning · Capturas de pantalla
MM Learning · Descripción
MM Learning es una plataforma de desarrollo profesional/construcción de capacidad continua que crea un impacto comercial al cerrar la brecha entre el aprendizaje y el trabajo.
MM Learning incluye 3 temas holísticos que cambian la cultura de aprendizaje y desempeño de su organización:
1) Mercado de experiencias de aprendizaje empresarial: MM Learning reúne todas las experiencias de aprendizaje, desde las tradicionales como la capacitación en el aula o guiada por instrucciones, las modernas como la capacitación dirigida por un instructor en vivo hasta las experiencias de la nueva era como el microaprendizaje y el aprendizaje basado en MOOC en una sola plataforma unificada, que proporciona análisis integrados en todos ellos.
2) Compromiso de los empleados: MM Learning mantiene a los empleados no solo capacitados y conocedores, sino también comprometidos a través del compromiso social y las herramientas de aprendizaje social, como el chat empresarial y los foros de conocimiento, que no solo ayudan a los empleados a mantenerse conectados, sino que también actúan como canales para recomendaciones de aprendizaje contextual/inteligente.
3) Gestión de equipos para el desarrollo de capacidades: MM Learning recorre la última milla en el desarrollo de capacidades al brindar a los gerentes datos y análisis del progreso del aprendizaje y el rendimiento del aprendizaje de sus empleados y correlacionarlos con el rendimiento comercial (a través de la integración con los sistemas comerciales). Además, a través de las herramientas de participación, los gerentes pueden microevaluar a los reportes y proporcionar comentarios sobre el desarrollo de capacidades casi a diario.
Cualquiera que sea la función, ya sea ventas, I+D, tecnología, fabricación o incluso operaciones pesadas manuales, ¡mejore las capacidades de su equipo todos los días con MM Learning!
MM Learning incluye 3 temas holísticos que cambian la cultura de aprendizaje y desempeño de su organización:
1) Mercado de experiencias de aprendizaje empresarial: MM Learning reúne todas las experiencias de aprendizaje, desde las tradicionales como la capacitación en el aula o guiada por instrucciones, las modernas como la capacitación dirigida por un instructor en vivo hasta las experiencias de la nueva era como el microaprendizaje y el aprendizaje basado en MOOC en una sola plataforma unificada, que proporciona análisis integrados en todos ellos.
2) Compromiso de los empleados: MM Learning mantiene a los empleados no solo capacitados y conocedores, sino también comprometidos a través del compromiso social y las herramientas de aprendizaje social, como el chat empresarial y los foros de conocimiento, que no solo ayudan a los empleados a mantenerse conectados, sino que también actúan como canales para recomendaciones de aprendizaje contextual/inteligente.
3) Gestión de equipos para el desarrollo de capacidades: MM Learning recorre la última milla en el desarrollo de capacidades al brindar a los gerentes datos y análisis del progreso del aprendizaje y el rendimiento del aprendizaje de sus empleados y correlacionarlos con el rendimiento comercial (a través de la integración con los sistemas comerciales). Además, a través de las herramientas de participación, los gerentes pueden microevaluar a los reportes y proporcionar comentarios sobre el desarrollo de capacidades casi a diario.
Cualquiera que sea la función, ya sea ventas, I+D, tecnología, fabricación o incluso operaciones pesadas manuales, ¡mejore las capacidades de su equipo todos los días con MM Learning!
