Portale AWO-OBB - La piattaforma sociale per l'associazione distrettuale AWO dell'Alta Baviera
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Nome | AWO-OBB-Portal |
---|---|
Versione | 1.1.9 |
Aggiornare | 03 nov 2024 |
Dimensioni | 42 MB |
Categoria | Affari |
Installazioni | 1Mille+ |
Sviluppatore | BEGIS GmbH |
Android OS | Android 5.0+ |
Google Play ID | de.awo.awoportal |
AWO-OBB-Portal · Descrizione
L'app AWO è il mezzo di comunicazione centrale per i nostri dipendenti. Porta le funzioni, i documenti e le informazioni pertinenti dal portale aziendale AWO sul tuo smartphone o tablet.
Il fulcro è ancora il canale WIR - la rivista per i dipendenti digitali dell'AWO. Ci sono notizie attuali sulla società, che in seguito possono essere apprezzate e commentate. Perché in futuro gli utenti dell'app potranno anche archiviare singoli profili e integrare foto, scambiare informazioni con l'aiuto di una funzione di chat e visualizzare documenti. Inoltre, dall'app possono essere avviati e modificati processi di lavoro più complessi: invece di moduli estesi, bastano pochi esercizi con le dita per cambiare indirizzo, stato civile o assicurazione sanitaria. L'app AWO è quindi un portale aziendale per tutti coloro che sono mobili.
L'app per i dipendenti e il suo contenuto sono destinati esclusivamente a uso interno. Cioè si applicano i soliti obblighi di diritto del lavoro (riservatezza).
Il fulcro è ancora il canale WIR - la rivista per i dipendenti digitali dell'AWO. Ci sono notizie attuali sulla società, che in seguito possono essere apprezzate e commentate. Perché in futuro gli utenti dell'app potranno anche archiviare singoli profili e integrare foto, scambiare informazioni con l'aiuto di una funzione di chat e visualizzare documenti. Inoltre, dall'app possono essere avviati e modificati processi di lavoro più complessi: invece di moduli estesi, bastano pochi esercizi con le dita per cambiare indirizzo, stato civile o assicurazione sanitaria. L'app AWO è quindi un portale aziendale per tutti coloro che sono mobili.
L'app per i dipendenti e il suo contenuto sono destinati esclusivamente a uso interno. Cioè si applicano i soliti obblighi di diritto del lavoro (riservatezza).