Reddin

Mieux est possible

Notre technologie offre des pratiques de management contemporaines aux dirigeants-managers qui souhaitent révéler leur plein potentiel et atteindre leur plus haut niveau de performance. Apprenez, développez et transformez les domaines importants de votre équipe grâce à des stratégies, des priorités et des styles de leadership mieux alignés.

Téléchargez l'application pour pouvoir :

Accédez à toutes vos évaluations et utilisez vos données pour commencer à apporter des changements efficaces à votre comportement.
Accédez à vos domaines d'efficacité et commencez à suivre vos propres progrès et le niveau d'efficacité de votre équipe.
Commencez à planifier avec maîtrise, à aligner et à organiser avec diligence et à contrôler avec excellence.

Comment puis-je y accéder ?

L'application Reddin Assessments est destinée aux individus et aux membres de leur équipe qui ont reçu un code d'activation de l'application dans le cadre d'un séminaire, d'un programme, d'un laboratoire ou d'une intervention Reddin Assessments.

Par exemple, si vous avez participé à l'un de nos séminaires sur l'efficacité de la gestion et effectué l'une de nos évaluations, enquêtes ou diagnostics d'équipe, vous pouvez télécharger l'application et synchroniser vos résultats. Demandez simplement un code à votre administrateur de programme.

Si vous travaillez sur un projet d'amélioration organisationnelle avec le groupe de consultants Reddin Assessments, veuillez contacter le responsable de compte afin que vous puissiez accéder et commencer à profiter des avantages de l'application. L'application vous permettra d'accéder à une série d'outils pour améliorer vos propres performances et celles de votre équipe.

Si votre employeur ou employeur potentiel vous a demandé de remplir l'un des questionnaires, enquêtes ou diagnostics de gestion de Reddin Assessments, vous pouvez demander un nom d'utilisateur et un mot de passe à votre employeur ou employeur potentiel. C'est à eux de vous en fournir l'accès.


La vision d’application pour évaluer l’efficacité de la gestion (le QUOI) et l’efficacité du leadership (le COMMENT) :

Consultez le résumé des domaines d’efficacité, des méthodes de mesure et des objectifs.
Obtenez un résumé des obstacles, des stratégies et des plans d’action.
Suivez vos propres progrès et ceux de votre équipe.
Consultez un rapport complet de votre style préféré, de votre style prédictif, de votre répertoire de styles et d'une liste de compétences.
Découvrez ce qui fait obstacle à l’efficacité de votre leadership et ce qui empêche votre équipe de réaliser ce qu’elle souhaite réaliser.
Apprenez à vous améliorer en tant qu'individu et en équipe.


Comment puis-je devenir un utilisateur des meilleures pratiques de Reddin Assessments ?

N'hésitez pas à vous connecter avec nous en visitant notre site Web reddinassessments.com ou en nous envoyant un courriel à info@reddinassessments.com. Nous serions ravis d’avoir de vos nouvelles et nous serons également très heureux de vous servir.