تدريب الموظفين الموفر للموارد وأداة QuickCheck للمتقدمين
advertisement
الاسم | Hotel mobile |
---|---|
الإصدار | 2.14.03.4 |
تحديث | 15 نوفمبر 2024 |
الحجم | 38 MB |
الفئة | تعليم |
عمليات التثبيت | 500+ |
مطوّر البرامج | M-Pulso GmbH |
Android OS | Android 9.0+ |
Google Play ID | com.m_pulso.microtraining_oehv |
Hotel mobile · الوصف
عن فندق المحمول
فندق المحمول هو أداة شاملة لتدريب وتطوير الموظفين في السياق السياحي. يخضع الموظفون لتدريبات تم إنشاؤها خصيصًا من قبل الشركة أو تقدمها شركة duftner.digital services GmbH ويتم تدريبهم ليصبحوا خبراء في مختلف المجالات.
يعد Hotel mobile أيضًا أداة لفحص الموظفين الجدد واختبار مهاراتهم. يمكن تحليل المتقدمين وتبسيط عملية الاستحواذ على الفنادق والشركات السياحية. وهكذا يمكن اختصار أو حذف مراكز التقييم المعقدة والمكثفة التكلفة والأحداث المماثلة.
التدريب الدقيق عبر التطبيق يتعلم على الجهاز المحمول وخطوات صغيرة. يسمح مفهوم التعلم المتنقل بالمرونة من حيث الزمان والمكان ، ويتيح تجربة تعليمية فردية وموجهة ذاتيًا - ونتيجة لذلك - تعمل على تأمين المعرفة. يتم تقديم المحتوى في بطاقات فلاش ومقاطع فيديو قصيرة ومضغوطة يمكن الوصول إليها في أي وقت وفي أي مكان. يمكن دائمًا التحقق من تقدم التعلم.
التدريب المبتكر والتعليم الإضافي مع تطبيق الهاتف المحمول للفندق
إن الجودة والتطور المستمر المستمر لموظفينا ، وتحليل المتقدمين الجدد هي الأولوية القصوى للهاتف المحمول في الفندق.
بشكل عام ، يتم إعداد مجمعات الأسئلة بطريقة يمكن معالجتها بشكل تفاعلي. يمكن الوصول إلى جميع المحتويات بسهولة ، ويمكن تحديثها بسرعة وتوسيع نطاقها خارجيًا للمتقدمين وداخليًا للموظفين. بالإضافة إلى ذلك ، يمكن ملاحظة تقدم التعلم وتحديد دوافع التعلم حيث تكون ضرورية.
الاستراتيجية - هذه هي الطريقة التي يعمل بها التعلم اليوم
يستخدم فندق المحمول طريقة التدريب الدقيق لنقل المعرفة الرقمية. يتم إعداد جوهر مجموعة واسعة من المعرفة وتعميقها من خلال خطوات تعلم قصيرة ونشطة. في التعلم الكلاسيكي ، يتم استخدام خوارزمية لهذا الغرض. يجب معالجة الأسئلة بترتيب عشوائي. إذا تم الإجابة على سؤال بشكل غير صحيح ، فسيأتي مرة أخرى لاحقًا - حتى يتم الرد عليه بشكل صحيح في الدرس المتتالي. هذا يخلق تأثير التعلم المستدام.
بالإضافة إلى التعلم الكلاسيكي ، يتم أيضًا تقديم مستوى التعلم. في مستوى التعلم ، يقسم النظام الأسئلة إلى ثلاثة مستويات بمستويات مختلفة من الصعوبة ويستفسر عنها بشكل عشوائي. هناك استراحة بين المستويات الفردية لحفظ المحتوى على أفضل وجه ممكن. هذا أمر ضروري من أجل تحقيق المعرفة المعرفة الصديقة والمستدامة. الاختبار النهائي يجعل تقدم التعلم مرئيًا ويظهر أين يوجد عجز محتمل وإذا كان التكرار منطقيًا إذا لزم الأمر.
يتم استخدام وضع الاختبار في QuickCheck. لدى المتقدمين فرصة فريدة لإكمال الاختبار وإثبات معرفتهم. يمكن إجراء الاختبار مرة واحدة ولا يمكن مقاطعته. يضمن وقت الاستجابة القصير الذي يبلغ 45 ثانية عدم وجود خيارات لمقدم الطلب للمساعدة الخارجية.
تعلم المنبهات من خلال الاختبارات القصيرة و / أو المبارزات التعليمية
مع تطبيق الهاتف المحمول في الفندق ، يجب أن يكون التدريب داخل الشركة متعة. يتم تنفيذ نهج التعلم لعوب من خلال إمكانية المبارزات مسابقة. يمكن تحدي الزملاء أو المديرين للمبارزة. هذا يجعل التعلم أكثر تسلية. وضع اللعبة التالي ممكن ، على سبيل المثال: في ثلاث جولات من 3 أسئلة لكل منها ، يتم تحديد من هو ملك المعرفة.
ابدأ التحدث مع وظيفة الدردشة
تتيح وظيفة الدردشة في التطبيق للموظفين في الفنادق والشركات السياحية تبادل ودعم بعضهم البعض - في الواقع ، والموضوع ذات الصلة والتركيز.
فندق المحمول هو أداة شاملة لتدريب وتطوير الموظفين في السياق السياحي. يخضع الموظفون لتدريبات تم إنشاؤها خصيصًا من قبل الشركة أو تقدمها شركة duftner.digital services GmbH ويتم تدريبهم ليصبحوا خبراء في مختلف المجالات.
يعد Hotel mobile أيضًا أداة لفحص الموظفين الجدد واختبار مهاراتهم. يمكن تحليل المتقدمين وتبسيط عملية الاستحواذ على الفنادق والشركات السياحية. وهكذا يمكن اختصار أو حذف مراكز التقييم المعقدة والمكثفة التكلفة والأحداث المماثلة.
التدريب الدقيق عبر التطبيق يتعلم على الجهاز المحمول وخطوات صغيرة. يسمح مفهوم التعلم المتنقل بالمرونة من حيث الزمان والمكان ، ويتيح تجربة تعليمية فردية وموجهة ذاتيًا - ونتيجة لذلك - تعمل على تأمين المعرفة. يتم تقديم المحتوى في بطاقات فلاش ومقاطع فيديو قصيرة ومضغوطة يمكن الوصول إليها في أي وقت وفي أي مكان. يمكن دائمًا التحقق من تقدم التعلم.
التدريب المبتكر والتعليم الإضافي مع تطبيق الهاتف المحمول للفندق
إن الجودة والتطور المستمر المستمر لموظفينا ، وتحليل المتقدمين الجدد هي الأولوية القصوى للهاتف المحمول في الفندق.
بشكل عام ، يتم إعداد مجمعات الأسئلة بطريقة يمكن معالجتها بشكل تفاعلي. يمكن الوصول إلى جميع المحتويات بسهولة ، ويمكن تحديثها بسرعة وتوسيع نطاقها خارجيًا للمتقدمين وداخليًا للموظفين. بالإضافة إلى ذلك ، يمكن ملاحظة تقدم التعلم وتحديد دوافع التعلم حيث تكون ضرورية.
الاستراتيجية - هذه هي الطريقة التي يعمل بها التعلم اليوم
يستخدم فندق المحمول طريقة التدريب الدقيق لنقل المعرفة الرقمية. يتم إعداد جوهر مجموعة واسعة من المعرفة وتعميقها من خلال خطوات تعلم قصيرة ونشطة. في التعلم الكلاسيكي ، يتم استخدام خوارزمية لهذا الغرض. يجب معالجة الأسئلة بترتيب عشوائي. إذا تم الإجابة على سؤال بشكل غير صحيح ، فسيأتي مرة أخرى لاحقًا - حتى يتم الرد عليه بشكل صحيح في الدرس المتتالي. هذا يخلق تأثير التعلم المستدام.
بالإضافة إلى التعلم الكلاسيكي ، يتم أيضًا تقديم مستوى التعلم. في مستوى التعلم ، يقسم النظام الأسئلة إلى ثلاثة مستويات بمستويات مختلفة من الصعوبة ويستفسر عنها بشكل عشوائي. هناك استراحة بين المستويات الفردية لحفظ المحتوى على أفضل وجه ممكن. هذا أمر ضروري من أجل تحقيق المعرفة المعرفة الصديقة والمستدامة. الاختبار النهائي يجعل تقدم التعلم مرئيًا ويظهر أين يوجد عجز محتمل وإذا كان التكرار منطقيًا إذا لزم الأمر.
يتم استخدام وضع الاختبار في QuickCheck. لدى المتقدمين فرصة فريدة لإكمال الاختبار وإثبات معرفتهم. يمكن إجراء الاختبار مرة واحدة ولا يمكن مقاطعته. يضمن وقت الاستجابة القصير الذي يبلغ 45 ثانية عدم وجود خيارات لمقدم الطلب للمساعدة الخارجية.
تعلم المنبهات من خلال الاختبارات القصيرة و / أو المبارزات التعليمية
مع تطبيق الهاتف المحمول في الفندق ، يجب أن يكون التدريب داخل الشركة متعة. يتم تنفيذ نهج التعلم لعوب من خلال إمكانية المبارزات مسابقة. يمكن تحدي الزملاء أو المديرين للمبارزة. هذا يجعل التعلم أكثر تسلية. وضع اللعبة التالي ممكن ، على سبيل المثال: في ثلاث جولات من 3 أسئلة لكل منها ، يتم تحديد من هو ملك المعرفة.
ابدأ التحدث مع وظيفة الدردشة
تتيح وظيفة الدردشة في التطبيق للموظفين في الفنادق والشركات السياحية تبادل ودعم بعضهم البعض - في الواقع ، والموضوع ذات الصلة والتركيز.