Liberty Power Ltd. Attendance

Dział HR uruchomił aplikację mobilną do zarządzania codzienną frekwencją i ograniczenia papierkowej roboty. Ta aplikacja nie tylko aktualizuje wydziałowe HOD dotyczące obecności personelu, spóźnienia i urlopów, ale także pomaga pracownikom w aktualizacji ich statusu obecności. Oto kilka głównych punktów tej aplikacji:

• Pracownik składa wniosek o urlop/pracę (poza biurem) za pośrednictwem tej aplikacji mobilnej zamiast wniosku papierowego do swojego HOD, a po zatwierdzeniu przez HOD zostanie to zaktualizowane w oprogramowaniu HR.
• Pracownik zaznaczy obecność na Attendance Machine, ponieważ nie ma innej możliwości, musisz zaznaczyć obecność lub złożyć urlop, w przeciwnym razie nieobecny zostanie zaznaczony na ten dzień, co prowadzi do potrącenia z wynagrodzenia.
• Jeżeli którykolwiek z pracowników Centrali ma inny dzień odpoczynku (inny niż sobota, niedziela), generuje on żądanie „Odpoczynek” poprzez aplikację mobilną.
• Jeśli jakikolwiek pracownik ma jakieś oficjalne spotkanie poza biurem, wygeneruj wniosek „Służbowy” z modułu urlopów aplikacji mobilnej do swojego HOD tego samego dnia, tylko zatwierdzona przez HOD prośba zostanie uznana za „służbową”, w przeciwnym razie zostanie potraktowana jako „Spóźniona obecność ”.
• Wszyscy pracownicy muszą oznaczyć czas wejścia/wyjścia na maszynie obecności, każdy brak czasu wejścia/wyjścia będzie traktowany jako „urlop półdniowy”.
• Wszystkie HOD są wymagane do terminowego zatwierdzania/odrzucania urlopu/krótszego urlopu/prośby biznesowej o odpowiednią aktualizację zapisów w oprogramowaniu HR.