Une puissante application de présence pour gérer la présence de l'employé.
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| Nom | Liberty Power Ltd. Attendance |
|---|---|
| Version | 1.03 |
| Mise à jour | 31 déc. 2023 |
| Taille | 21 MB |
| Catégories | Productivité |
| Installations | 100+ |
| Développeur | Daewoo Express Bus Service Pakistan |
| Android OS | Android 4.4+ |
| Google Play ID | com.tnblibertypower.attendance |
Liberty Power Ltd. Attendance · Captures d’écran
Liberty Power Ltd. Attendance · Description
Le service RH a lancé une application mobile pour gérer votre présence quotidienne et réduire la paperasserie. Cette application met non seulement à jour les HOD du département sur la présence de leur personnel, la présence tardive et les congés, mais également utile pour que les employés mettent à jour leur statut de présence. Voici quelques points principaux de cette application,
• L'employé doit soumettre les congés / affaires (hors service) via cette application mobile au lieu d'une demande papier à son HOD et après l'approbation de HOD, cela sera mis à jour dans le logiciel RH.
• L'employé doit marquer sa présence sur la machine de présence car il n'y a pas d'autre option, vous devez marquer sa présence ou soumettre un congé, sinon l'absence sera marquée contre ce jour, ce qui entraînera une retenue sur le salaire.
• Si un employé du siège social a des jours de repos alternatifs (autres que le samedi, le dimanche), il / elle doit générer une demande de «repos» via l'application mobile.
• Si un employé a une réunion officielle en dehors du bureau, générez une demande « Affaires » du module de congé de l'application mobile à votre HOD le même jour, seule la demande approuvée par HOD sera considérée comme « Affaires », sinon elle sera traitée comme « Présence tardive ”.
• Tous les employés doivent marquer l'heure d'entrée/sortie sur la machine de présence, tout manque d'heure d'entrée/sortie sera considéré comme un « congé d'une demi-journée ».
• Tous les HOD doivent approuver/désapprouver en temps opportun les demandes de congé/congé court/commercial pour mettre à jour le dossier dans le logiciel RH en conséquence.
• L'employé doit soumettre les congés / affaires (hors service) via cette application mobile au lieu d'une demande papier à son HOD et après l'approbation de HOD, cela sera mis à jour dans le logiciel RH.
• L'employé doit marquer sa présence sur la machine de présence car il n'y a pas d'autre option, vous devez marquer sa présence ou soumettre un congé, sinon l'absence sera marquée contre ce jour, ce qui entraînera une retenue sur le salaire.
• Si un employé du siège social a des jours de repos alternatifs (autres que le samedi, le dimanche), il / elle doit générer une demande de «repos» via l'application mobile.
• Si un employé a une réunion officielle en dehors du bureau, générez une demande « Affaires » du module de congé de l'application mobile à votre HOD le même jour, seule la demande approuvée par HOD sera considérée comme « Affaires », sinon elle sera traitée comme « Présence tardive ”.
• Tous les employés doivent marquer l'heure d'entrée/sortie sur la machine de présence, tout manque d'heure d'entrée/sortie sera considéré comme un « congé d'une demi-journée ».
• Tous les HOD doivent approuver/désapprouver en temps opportun les demandes de congé/congé court/commercial pour mettre à jour le dossier dans le logiciel RH en conséquence.
