Mobilna rekrutacja
advertisement
Nazwa | Hiring |
---|---|
Wersja | 4.5.8 |
Aktualizuj | 29 paź 2024 |
Rozmiar | 22 MB |
Kategoria | Dla firm |
Instalacje | 100tys.+ |
Deweloper | Smartrecruiters Inc |
Android OS | Android 6.0+ |
Google Play ID | com.smartrecruiters.backoffice |
Hiring · Opis
W czasach, w których wszyscy kandydaci korzystają z rozwiązań mobilnych, warto skorzystać z platformy rekrutacyjnej SmartRecruiters, która jest używana przez tysiące przedsiębiorstw na całym świecie do publikowania ofert, pozyskiwania kandydatów, zarządzania nimi i zatrudniania najlepszych. Klienci uwielbiają platformę SmartRecruiters za łatwość obsługi, która sprawia, że jest to najprostszy sposób prowadzenia mobilnych rekrutacji i zarządzania nimi.
Mobilna aplikacja do rekrutacji SmartRecruiters Hiring umożliwia:
• Mobilne odpowiadanie kandydatom i zarządzanie nimi.
• Uzyskiwanie w czasie rzeczywistym aktualizacji dotyczących działań rekrutacyjnych zespołu.
• Ocenę kandydatów.
• Szybki dostęp do szczegółowych informacji na temat zbliżających się rozmów kwalifikacyjnych.
• Wyświetlanie kandydatów w oparciu o etap ich rekrutacji.
• Dostęp do listy aktywnych rekrutacji i szczegółowych informacji, kandydatów oraz ogłoszeń.
• Współpracę z zespołem rekrutacyjnym oraz udostępnianie ocen i informacji zwrotnych.
• Wykorzystanie potencjału poleceń w mediach społecznościowych, aby pozyskiwać najlepszych kandydatów.
• Wyświetlanie danych analitycznych na temat rekrutacji i ocenę poczynionych postępów.
• Tworzenie listy komentarzy, akceptowanie lub odrzucanie ofert.
• Zamianę statusu kandydatów.
Mobilna aplikacja do rekrutacji SmartRecruiters Hiring umożliwia:
• Mobilne odpowiadanie kandydatom i zarządzanie nimi.
• Uzyskiwanie w czasie rzeczywistym aktualizacji dotyczących działań rekrutacyjnych zespołu.
• Ocenę kandydatów.
• Szybki dostęp do szczegółowych informacji na temat zbliżających się rozmów kwalifikacyjnych.
• Wyświetlanie kandydatów w oparciu o etap ich rekrutacji.
• Dostęp do listy aktywnych rekrutacji i szczegółowych informacji, kandydatów oraz ogłoszeń.
• Współpracę z zespołem rekrutacyjnym oraz udostępnianie ocen i informacji zwrotnych.
• Wykorzystanie potencjału poleceń w mediach społecznościowych, aby pozyskiwać najlepszych kandydatów.
• Wyświetlanie danych analitycznych na temat rekrutacji i ocenę poczynionych postępów.
• Tworzenie listy komentarzy, akceptowanie lub odrzucanie ofert.
• Zamianę statusu kandydatów.