C247

- Formularz zgłoszeniowy online
Pozwalają pracownikom złożyć wniosek online bezpośredni do ewidencji pracowników korzystających formularz online, które mogą być dostępne z istniejącej strony internetowej.

- Zmniejszyć koszty
Dzięki wyeliminowaniu formularzy zgłoszeniowych papier, wszystkie koszty związane z odwołaniami goni pismem (koperty i znaczki - w tym SAE, listów, tuszu, czasu itp ...) i coraz pracowników do podpisywania dokumentów politycznych / umów drukowanych.

- Zwiększona dokładność i kompletność dokumentacji personelu
Obrazy personel przesyłanie wymaganych dokumentów (np ID / Potwierdzenie adresu etc ...) bezpośrednio z ich telefonów inteligentnych apps kamera / domowym komputerze.

- Zwiększenie należytej staranności i zmniejszyć jeszcze bardziej papier
dokumenty polityczne umieszczone w internecie, więc pracownicy mogą „podpisać cyfrowo”, aby potwierdzić akceptację swoich polityk.

- Bardziej efektywne sprawdzanie odniesienia
Referencje (osobisty zatrudnienia) wysyłane automatycznie z aplikacją. Sędziowie mogą dostarczyć referencje on-line klikając na link aby zobaczyć interaktywną formę odpowiedzi.

- W pełni elastyczne i dostosowane do Twoich potrzeb
Możliwość definiowania pól niestandardowych / pytania do własnych wymagań biznesowych.

Nawet dodać umiejętności lub liczenia / czytania testy do internetowego formularza zgłoszeniowego.

- Live kredytowe, DBS i jazdy sprawdza licencyjne
Kontrole referencyjne kredytowych przeprowadzanych w ciągu 4 sekund żyć bezpośrednio ze wszystkimi głównymi agencjami. Kontrole DBS mogą być wysyłane bezpośrednio i bezpośredni dostęp do nowego portalu DVLA weryfikacji Internecie.

- Pełne zarządzanie zasobami ludzkimi oraz szkolenia / kwalifikacje śledzenia
Zaloguj różne rodzaje pozycji / wydarzenia, takie jak rekordy szkoleniowych lub ewidencji dyscyplinarnego przeciwko ewidencji pracowników i określenie daty ważności i przypomnienia dla nich.

- Smart analiza danych w celu ograniczenia nadużyć i zaoszczędzić czas:
Za pośrednictwem naszego protokołu wymiany danych, jesteśmy w stanie przejechać referencyjny wnioskodawcy ujawnione dane na podstawie informacji same skarżące ujawnione naszych pozostałych klientów (bez ujawniania każdy twój lub ich informacji do siebie), w celu wykrycia wystąpienia oszustw aplikacji, a punktem kulminacyjnym obszary (takie jak daty odniesienia zatrudnienia), które nie pasują do tego, co wiemy, że pracowali lub wcześniej ujawnione. Dzięki temu można mieć pewność, że zatrudniamy pracowników, którzy mogą powoływać i ostrzega użytkownika o potencjalnym zagrożeniu, aby dokładniej zbadać z wnioskodawcą.