C247

- ऑनलाइन आवेदन पत्र
स्टाफ ऑनलाइन आवेदन पत्र जो अपने मौजूदा वेबसाइट से पहुँचा जा सकता का उपयोग कर अपने कर्मचारियों को रिकॉर्ड करने के लिए प्रत्यक्ष ऑनलाइन आवेदन करने की अनुमति दें।

- लागत घटाएं
नष्ट कागज आवेदन पत्रों से, सभी पत्र द्वारा पीछा संदर्भ के साथ जुड़े लागत (लिफाफे और डाक टिकट - SAES, पत्र, स्याही, समय आदि ... सहित) और कर्मचारियों हो रही मुद्रित नीति दस्तावेजों / अनुबंधों पर हस्ताक्षर करने के लिए।

- वृद्धि की सटीकता और कर्मचारियों के रिकॉर्ड की पूर्णता
आवश्यक दस्तावेजों के स्टाफ अपलोड छवियों (पते आदि के उदाहरण के लिए आईडी / सबूत ...) उनके स्मार्ट फोन कैमरा क्षुधा / घर के कंप्यूटर से सीधे।

- बढ़ाएँ कारण परिश्रम और आगे भी कागज को कम
इसलिए कर्मचारियों "डिजिटल हस्ताक्षर" कर सकते हैं अपनी नीतियों की स्वीकृति की पुष्टि करने के लिए नीति संबंधी दस्तावेज ऑनलाइन होस्ट,।

- अधिक कुशल संदर्भ जाँच
संदर्भ (व्यक्तिगत रोजगार) आवेदन से स्वचालित रूप से भेजा। रेफरी एक इंटरैक्टिव प्रतिक्रिया प्रपत्र देखने के लिए एक लिंक पर क्लिक करके संदर्भ ऑनलाइन आपूर्ति कर सकते हैं।

- पूरी तरह से लचीला और अपनी आवश्यकताओं के लिए अनुकूलित
कस्टम फ़ील्ड / सवाल अपने व्यापार आवश्यकताओं के अनुरूप परिभाषित करने की क्षमता।

यहां तक ​​कि अपनी ऑनलाइन आवेदन पत्र के लिए योग्यता या संख्यात्मक / साक्षरता परीक्षण जोड़ें।

- लाइव क्रेडिट, डीबीएस और ड्राइविंग लाइसेंस के चेक
क्रेडिट संदर्भ चेकों 4 सेकंड के भीतर किए गए सभी प्रमुख एजेंसियों के साथ सीधे रहते हैं। डीबीएस चेकों सीधे भेजा जा सकता है और नई DVLA ऑनलाइन सत्यापन पोर्टल को सीधे एक्सेस करते हैं।

- पूर्ण मानव संसाधन प्रबंधन, और प्रशिक्षण / योग्यता ट्रैकिंग
इस तरह के प्रशिक्षण रिकॉर्ड या कर्मचारी रिकॉर्ड के खिलाफ अनुशासनात्मक रिकॉर्ड के रूप में रिकॉर्ड / घटनाओं के विभिन्न प्रकार के लिए लॉग इन करें और उनके लिए समाप्ति तिथि और अनुस्मारक निर्दिष्ट करें।

- स्मार्ट डेटा विश्लेषण धोखाधड़ी को कम करने और आप समय बचाने के लिए:
हमारे डेटा साझा प्रोटोकॉल के माध्यम से हम, पार करने के लिए (अपना या एक दूसरे के लिए उनकी जानकारी के किसी भी प्रकट किए बिना) संदर्भ आवेदक के बारे में जानकारी ही आवेदकों हमारे अन्य ग्राहकों को खुलासा किया है के खिलाफ विवरण का खुलासा आवेदन धोखाधड़ी की घटनाओं को पता लगाने में सक्षम हैं, और आकर्षण (जैसे रोजगार संदर्भ दिनांक के रूप में) क्षेत्रों जो हम क्या जानते हैं कि वे काम किया है या पहले से खुलासा किया है मेल नहीं खाते। यह क्या आप वाकई कर्मचारियों को जो एक संभावित मुद्दे के पर भरोसा किया जा सकता है और चेतावनी दी है आप को रोजगार कर रहे हैं आप आवेदक के साथ आगे की जांच करने के लिए होने के लिए सक्षम बनाता है।