HR 시뮬레이터

처음부터 경력을 쌓고 꾸준히 기업의 사다리를 오르십시오.

◆ 면접 시 주의를 기울이십시오. 지원자는 자신의 말을 솔직하게 말하고 있습니까? CV를 검토하고, 올바른 질문을 하고, 직감과 관찰을 바탕으로 지원서를 승인할지 거부할지 결정하세요.

◆ 상사로부터 생산성 포인트 목표를 달성할 수 있는 방법을 찾으십시오. 예산과 지출 방법을 주의 깊게 확인하세요.

◆ 때로는 HR 전문가가 된다는 것은 어려운 선택을 의미합니다. 목표를 달성하기 위해 누군가를 해고해야 한다면, 결정을 내리고 그 결과에 직면하는 것은 당신에게 달려 있습니다.

◆ 그러나 해고가 항상 선택 사항은 아닙니다. 직원을 교육하여 생산성을 높일 수 있습니다.

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