HR Simulator

अपना करियर शुरू से बनाएं और लगातार कॉर्पोरेट सीढ़ी चढ़ते रहें.

◆ साक्षात्कार के दौरान बारीकी से ध्यान दें, क्या उम्मीदवार अपनी बात के प्रति ईमानदार हैं? उनके सीवी की समीक्षा करें, सही प्रश्न पूछें, और अपनी प्रवृत्ति और टिप्पणियों के आधार पर तय करें कि उनके आवेदनों को स्वीकार करना है या अस्वीकार करना है.

◆ अपने बॉस से अपने उत्पादकता बिंदु लक्ष्य को प्राप्त करने का एक तरीका खोजें. अपने बजट के बारे में ध्यान से जांचें और आप इसे कैसे खर्च करने वाले हैं.

◆ कभी-कभी, एचआर पेशेवर होने का मतलब कठिन विकल्प चुनना होता है. अगर अपना लक्ष्य हासिल करने के लिए किसी को नौकरी से निकालना ज़रूरी है, तो यह आप पर निर्भर करता है कि आप कॉल करें और नतीजों का सामना करें.

◆ लेकिन निकाल देना हमेशा एक विकल्प नहीं होता है, आप अपने कर्मचारियों को उनकी उत्पादकता बढ़ाने के लिए प्रशिक्षित कर सकते हैं.

क्या आपके पास एचआर लीडर बनने की क्षमता है? अभी अपनी सपनों की टीम बनाना शुरू करें! 🎯✨