HRIS, jumlah penonton, Tinggalkan, Uang Muka, Biaya, Payroll, Geo Anggar, Selfie
advertisement
| Nama | EazeWork |
|---|---|
| Versi | 2.7.4 |
| Memperbarui | Jun 10, 2024 |
| Ukuran | 30 MB |
| Kategori | Bisnis |
| Instal | 50K+ |
| Developer | EazeWork Apps |
| Android OS | Android 5.0+ |
| Google Play ID | hr.eazework.com |
EazeWork · Jepretan Layar
EazeWork · Deskripsi
EazeHR adalah perangkat lunak HR dan Payroll berbasis web dan seluler komprehensif yang cocok untuk perusahaan dari semua ukuran. Ini mencakup semua aspek siklus hidup karyawan mulai dari Perekrutan hingga Pengunduran Diri.
Penggajian didukung untuk Burkina Faso, Camerron, Chad, Kongo Brazzaville, Republik Demokratik Kongo, Eswatini, Gabon, Ghana, India, Kenya, Madagaskar, Malawi, Myanmar, Niger, Nigeria, Rwanda, Arab Saudi, Seychelles, Sierra Leone, Selatan Sudan, Tanzania, UEA, Uganda, Zambia.
Fitur-fitur yang disediakan oleh aplikasi EazeWork HR dan Payroll adalah
1. Sistem Info SDM – menyimpan seluruh data terkait karyawan, mengelola promosi, konfirmasi masa percobaan, transfer, dokumen dan kebijakan. Kelola pengumuman, tugas, ucapan selamat ulang tahun / hari jadi
2. Orientasi dan Pemisahan – formalitas bergabung untuk anggota baru, validasi dokumen, masalah aset. Manajemen pemisahan, wawancara keluar penuh dan final, izin, pembuatan surat keringanan
3. Manajemen Kalender, Shift dan Cuti – mengelola cuti, beberapa shift, perencanaan daftar nama, pola liburan yang berbeda di seluruh lokasi
4. Manajemen Kehadiran – berbagai cara untuk mencatat kehadiran, berintegrasi dengan sistem biometrik/kartu pintar, menetapkan kebijakan seputar kedatangan terlambat/pulang lebih awal, pemotongan otomatis, regularisasi
5. Klaim Uang Muka dan Biaya – perjalanan atau uang muka lainnya, penyelesaian melalui voucher, memetakan kebijakan seputar penggantian biaya, batasan berdasarkan senioritas, jenis kota, jenis perjalanan
6. Manajemen aset – melacak aset perusahaan yang dialokasikan kepada karyawan, dipulihkan ketika karyawan berhenti
7. Manajemen pelatihan – membuat rencana pelatihan berdasarkan kesenjangan keterampilan, pembuatan kalender pelatihan, pelacakan kehadiran pelatihan, umpan balik dari karyawan/manajer setelah penyelesaian
8. Rekrutmen – skema rujukan, integrasi dengan halaman pekerjaan perusahaan, pelacakan kandidat, pembuatan surat penawaran otomatis
9. Manajemen Kinerja – tinjauan kinerja 180/360, penyesuaian kurva lonceng, desain berbasis template yang fleksibel
10. Helpdesk – helpdesk karyawan internal, merutekan kueri ke dukungan lokal di Admin / IT / SDM / Penggajian / Akun sesuai alur kerja yang ditentukan
11. Survei dan Jajak Pendapat – survei kepuasan karyawan, partisipasi rahasia, jajak pendapat
12. Proyek - mengelola proyek dan membebankan kode, menugaskan karyawan ke proyek
13. Timesheet – mencatat waktu yang dihabiskan untuk berbagai proyek/kegiatan setiap minggunya
14. Penggajian - penggajian untuk lebih dari 20 negara. Kelola semua kepatuhan. Desain struktur gaji yang fleksibel, terintegrasi dengan data kehadiran dan cuti. Menerbitkan slip gaji dan perhitungan pajak. Kelola deklarasi oleh karyawan
Penggajian didukung untuk Burkina Faso, Camerron, Chad, Kongo Brazzaville, Republik Demokratik Kongo, Eswatini, Gabon, Ghana, India, Kenya, Madagaskar, Malawi, Myanmar, Niger, Nigeria, Rwanda, Arab Saudi, Seychelles, Sierra Leone, Selatan Sudan, Tanzania, UEA, Uganda, Zambia.
Fitur-fitur yang disediakan oleh aplikasi EazeWork HR dan Payroll adalah
1. Sistem Info SDM – menyimpan seluruh data terkait karyawan, mengelola promosi, konfirmasi masa percobaan, transfer, dokumen dan kebijakan. Kelola pengumuman, tugas, ucapan selamat ulang tahun / hari jadi
2. Orientasi dan Pemisahan – formalitas bergabung untuk anggota baru, validasi dokumen, masalah aset. Manajemen pemisahan, wawancara keluar penuh dan final, izin, pembuatan surat keringanan
3. Manajemen Kalender, Shift dan Cuti – mengelola cuti, beberapa shift, perencanaan daftar nama, pola liburan yang berbeda di seluruh lokasi
4. Manajemen Kehadiran – berbagai cara untuk mencatat kehadiran, berintegrasi dengan sistem biometrik/kartu pintar, menetapkan kebijakan seputar kedatangan terlambat/pulang lebih awal, pemotongan otomatis, regularisasi
5. Klaim Uang Muka dan Biaya – perjalanan atau uang muka lainnya, penyelesaian melalui voucher, memetakan kebijakan seputar penggantian biaya, batasan berdasarkan senioritas, jenis kota, jenis perjalanan
6. Manajemen aset – melacak aset perusahaan yang dialokasikan kepada karyawan, dipulihkan ketika karyawan berhenti
7. Manajemen pelatihan – membuat rencana pelatihan berdasarkan kesenjangan keterampilan, pembuatan kalender pelatihan, pelacakan kehadiran pelatihan, umpan balik dari karyawan/manajer setelah penyelesaian
8. Rekrutmen – skema rujukan, integrasi dengan halaman pekerjaan perusahaan, pelacakan kandidat, pembuatan surat penawaran otomatis
9. Manajemen Kinerja – tinjauan kinerja 180/360, penyesuaian kurva lonceng, desain berbasis template yang fleksibel
10. Helpdesk – helpdesk karyawan internal, merutekan kueri ke dukungan lokal di Admin / IT / SDM / Penggajian / Akun sesuai alur kerja yang ditentukan
11. Survei dan Jajak Pendapat – survei kepuasan karyawan, partisipasi rahasia, jajak pendapat
12. Proyek - mengelola proyek dan membebankan kode, menugaskan karyawan ke proyek
13. Timesheet – mencatat waktu yang dihabiskan untuk berbagai proyek/kegiatan setiap minggunya
14. Penggajian - penggajian untuk lebih dari 20 negara. Kelola semua kepatuhan. Desain struktur gaji yang fleksibel, terintegrasi dengan data kehadiran dan cuti. Menerbitkan slip gaji dan perhitungan pajak. Kelola deklarasi oleh karyawan
