SIRH, la asistencia, licencia, Avances, gastos, nómina, cercas geográficas, selfie
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| Nombre | EazeWork |
|---|---|
| Versión | 2.7.4 |
| Actualizar | 10 de 06 de 2024 |
| Tamaño | 30 MB |
| Categoría | Empresa |
| Descargas | 50mil+ |
| Desarrollador | EazeWork Apps |
| Android OS | Android 5.0+ |
| Google Play ID | hr.eazework.com |
EazeWork · Capturas de pantalla
EazeWork · Descripción
EazeHR es un completo software de nómina y recursos humanos basado en web y móvil adecuado para empresas de todos los tamaños. Cubre todos los aspectos del ciclo de vida de los empleados, desde la contratación hasta la dimisión.
Se admite la nómina para Burkina Faso, Camerron, Chad, Congo Brazzaville, República Democrática del Congo, Eswatini, Gabón, Ghana, India, Kenia, Madagascar, Malawi, Myanmar, Níger, Nigeria, Ruanda, Arabia Saudita, Seychelles, Sierra Leona, Sur Sudán, Tanzania, Emiratos Árabes Unidos, Uganda, Zambia.
Las funciones proporcionadas por la aplicación EazeWork HR y Nómina son
1. Sistema de información de recursos humanos: almacene todos los datos relacionados con los empleados, administre promociones, confirmación de libertad condicional, transferencias, documentos y políticas. Gestionar anuncios, tareas, deseos de cumpleaños/aniversario.
2. Incorporación y Separación: trámites de incorporación para nuevos afiliados, validación de documentos, emisión de activos. Gestión de separaciones, total y definitiva, entrevista de salida, autorizaciones, generación de cartas de relevo.
3. Gestión de calendario, turnos y permisos: gestione permisos, turnos múltiples, planificación de turnos y diferentes patrones de vacaciones en todas las ubicaciones.
4. Gestión de asistencia: múltiples formas de captura de asistencia, integración con el sistema biométrico/tarjeta inteligente, definición de políticas sobre llegadas tardías/salidas anticipadas, deducciones automáticas y regularización.
5. Anticipos y reclamaciones de gastos: viajes u otros anticipos, liquidación mediante un bono, mapa de políticas en torno a reembolsos, límites por antigüedad, tipo de ciudad, tipo de viaje.
6. Gestión de activos: realice un seguimiento de los activos de la empresa asignados a los empleados y recupérelos cuando el empleado se vaya.
7. Gestión de la formación: cree un plan de formación basado en las carencias de habilidades, creación de un calendario de formación, seguimiento de la asistencia a la formación, comentarios de los empleados/gerentes al finalizar
8. Reclutamiento: esquemas de referencia, integración con la página de empleo de la empresa, seguimiento de candidatos, generación automática de cartas de oferta.
9. Gestión del rendimiento: revisión del rendimiento 180/360, ajuste de curva de campana, diseño flexible basado en plantillas
10. Servicio de asistencia técnica: servicio de asistencia interna para empleados, enrutamiento de consultas al soporte local en Administración / TI / Recursos humanos / Nómina / Cuentas según el flujo de trabajo definido.
11. Encuestas y sondeos: encuestas de satisfacción de los empleados, participación confidencial, encuestas
12. Proyectos: administre proyectos y códigos de carga, asigne empleados a proyectos
13. Hoja de horas: captura del tiempo dedicado a varios proyectos/actividades semanalmente
14. Nómina: nómina para más de 20 países. Gestionar todos los cumplimientos. Diseño de estructura salarial flexible, integrada con datos de asistencia y licencias. Emitir nóminas y cálculos de impuestos. Gestionar declaraciones de empleados.
Se admite la nómina para Burkina Faso, Camerron, Chad, Congo Brazzaville, República Democrática del Congo, Eswatini, Gabón, Ghana, India, Kenia, Madagascar, Malawi, Myanmar, Níger, Nigeria, Ruanda, Arabia Saudita, Seychelles, Sierra Leona, Sur Sudán, Tanzania, Emiratos Árabes Unidos, Uganda, Zambia.
Las funciones proporcionadas por la aplicación EazeWork HR y Nómina son
1. Sistema de información de recursos humanos: almacene todos los datos relacionados con los empleados, administre promociones, confirmación de libertad condicional, transferencias, documentos y políticas. Gestionar anuncios, tareas, deseos de cumpleaños/aniversario.
2. Incorporación y Separación: trámites de incorporación para nuevos afiliados, validación de documentos, emisión de activos. Gestión de separaciones, total y definitiva, entrevista de salida, autorizaciones, generación de cartas de relevo.
3. Gestión de calendario, turnos y permisos: gestione permisos, turnos múltiples, planificación de turnos y diferentes patrones de vacaciones en todas las ubicaciones.
4. Gestión de asistencia: múltiples formas de captura de asistencia, integración con el sistema biométrico/tarjeta inteligente, definición de políticas sobre llegadas tardías/salidas anticipadas, deducciones automáticas y regularización.
5. Anticipos y reclamaciones de gastos: viajes u otros anticipos, liquidación mediante un bono, mapa de políticas en torno a reembolsos, límites por antigüedad, tipo de ciudad, tipo de viaje.
6. Gestión de activos: realice un seguimiento de los activos de la empresa asignados a los empleados y recupérelos cuando el empleado se vaya.
7. Gestión de la formación: cree un plan de formación basado en las carencias de habilidades, creación de un calendario de formación, seguimiento de la asistencia a la formación, comentarios de los empleados/gerentes al finalizar
8. Reclutamiento: esquemas de referencia, integración con la página de empleo de la empresa, seguimiento de candidatos, generación automática de cartas de oferta.
9. Gestión del rendimiento: revisión del rendimiento 180/360, ajuste de curva de campana, diseño flexible basado en plantillas
10. Servicio de asistencia técnica: servicio de asistencia interna para empleados, enrutamiento de consultas al soporte local en Administración / TI / Recursos humanos / Nómina / Cuentas según el flujo de trabajo definido.
11. Encuestas y sondeos: encuestas de satisfacción de los empleados, participación confidencial, encuestas
12. Proyectos: administre proyectos y códigos de carga, asigne empleados a proyectos
13. Hoja de horas: captura del tiempo dedicado a varios proyectos/actividades semanalmente
14. Nómina: nómina para más de 20 países. Gestionar todos los cumplimientos. Diseño de estructura salarial flexible, integrada con datos de asistencia y licencias. Emitir nóminas y cálculos de impuestos. Gestionar declaraciones de empleados.
