COCO est la maison émotionnelle virtuelle des employés du Groupe Interhyp
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Nom | COCO |
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Version | 6.16.0 |
Mise à jour | 27 juil. 2023 |
Taille | 12 MB |
Catégories | Communication |
Installations | 10+ |
Développeur | Haiilo GmbH |
Android OS | Android 8.0+ |
Google Play ID | com.coyoapp.interhyp.engage.android |
COCO · Description
Le groupe Interhyp est l'une des principales adresses pour les prêts hypothécaires privés en Allemagne. Avec les marques Interhyp, qui s'adresse directement aux clients finaux, et Prohyp, qui s'adresse aux courtiers individuels et aux partenaires institutionnels, la société a placé avec succès un volume de financement de 28,8 milliards d'euros auprès de ses plus de 500 partenaires financiers en 2020. Le groupe Interhyp combine les performances de la plateforme de prêt hypothécaire eHyp développée en interne avec des offres numériques orientées client et la compétence maintes fois primée de ses spécialistes du financement. Le groupe Interhyp emploie environ 1 600 personnes et est personnellement présent pour ses clients et partenaires sur plus de 100 sites.
En tant qu'employeur, nous sommes attachés à l'idée d'un foyer professionnel. Cela inclut une culture d'entreprise ouverte, des hiérarchies horizontales et la possibilité d'exploiter votre potentiel. Cela se reflète également dans notre plateforme interactive d'engagement des employés COCO, qui représente notre maison virtuelle et émotionnelle. COCO facilite autant que possible l'interaction et le partage des connaissances entre les départements, les hiérarchies et les sites. Cela renforce notre culture d'entreprise et surtout notre position d'employeur attractif.
En tant qu'employeur, nous sommes attachés à l'idée d'un foyer professionnel. Cela inclut une culture d'entreprise ouverte, des hiérarchies horizontales et la possibilité d'exploiter votre potentiel. Cela se reflète également dans notre plateforme interactive d'engagement des employés COCO, qui représente notre maison virtuelle et émotionnelle. COCO facilite autant que possible l'interaction et le partage des connaissances entre les départements, les hiérarchies et les sites. Cela renforce notre culture d'entreprise et surtout notre position d'employeur attractif.