Safety culture training
我们和团队选择器拥有两个工具,两个工具的目的都是建立一种通过实施8种领导行为(8LB)从失败中吸取教训的文化。第一个工具SAYFR WE由游戏会话组成,以激发和吸引个人在现实生活中的仿真中使用8LB。第二个工具SAYFR TEAM是一个简化工具,由专注于与8LB相关的团队会议组成。每个团队会议都遵循一个过程,以了解特定的行为,并反思其在现实生活中的相关性,包括内部(在SAYFR WE中进行了探讨)和外部。
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