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有更多工作时间
所有员工都学会了如何更好地管理自己的时间,与内部客户进行更好的内部沟通以及与外部客户进行沟通,控制他们的情绪,更轻松地管理冲突以及使用新技术更快,更熟练:使公司有更多的工作时间,并使整个员工队伍的幸福感和满意度更高;
组建新员工更加容易
可以轻松地使员工了解最新技术,也可以更轻松地向新员工提供正确的技能集:全部以高度自动化的方式进行,而不会影响人事部门;
像研究生硕士,但时间为“零”
每天进行15分钟的培训(Corsi.it通常在我们要断开工作时才享受,而不是在Facebook上观看无用的提要),这相当于每年进行70个小时的培训。在实践中,这与将投资于大学后硕士课程的时间类似,但是针对每个用户具有针对现实生活的个性化培训路径。
人力资源部门的工作更少,员工的有用内容
人力资源部门节省了时间,因为不再需要在自由市场上与个别培训师联系并单独签订每项服务来培训员工。凭借多年培训领域的经验,尤其是借助平台客户的评论,Corsi.it可以从目录中的200多种课程中选择最有用的内容(每月开设新课程)。
最佳投资回报
最佳的投资回报率,尤其是与课堂培训或研讨会相比,它们不仅成本更高,而且“阻碍”了正常的商业生活,而Corsi.it课程也可以在当时使用借助APP,即使是从手机,仅在音频模式下,甚至在离线状态下,也可以分为3-5分钟的小段信息;
轻松学习
员工更容易学习:由于大脑喜欢每天接收几分钟的信息,而活动和研讨会则需要几个小时,因此大脑每天都需要接收几分钟的信息;
个性化培训
与课堂或现场体验不同,Corsi.it员工有机会根据他们的角色和人力资源部门的指示参加个性化培训课程。