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有更多工作時間
所有員工都學會瞭如何更好地管理自己的時間,與內部客戶進行更好的內部溝通以及與外部客戶進行溝通,控制他們的情緒,更輕鬆地管理衝突以及使用新技術更快,更熟練:使公司有更多的工作時間,並使整個員工隊伍的幸福感和滿意度更高;
組建新員工更加容易
可以使員工隨時了解最新技術,也更容易為新員工提供正確的技能集:全部以高度自動化的方式進行,而不會影響人事部門;
像研究生碩士,但時間為“零”
每天進行15分鐘的培訓(Corsi.it通常在我們希望與工作斷開聯繫而不是在Facebook上觀看無用的提要時會享受這種培訓),相當於每年進行70個小時的培訓。在實踐中,這與投資大學後碩士課程的時間類似,但是針對每個用戶具有針對現實生活的個性化培訓路徑。
人力資源部門的工作更少,員工的有用內容
人力資源部門節省了時間,因為不再需要在自由市場上與個別培訓師聯繫並單獨簽訂每項服務來培訓員工。憑藉多年培訓領域的經驗,尤其是藉助平台客戶的評論,Corsi.it可以從目錄中的200多種課程中選擇最有用的內容(每月開設新課程)。
最佳投資回報
最佳的投資回報率,尤其是與課堂培訓或研討會相比,它們不僅成本更高,而且“阻礙”了正常的商業生活,而Corsi.it課程也可以在當時使用借助APP,即使是從手機,僅在音頻模式下,甚至在離線狀態下,也可以分為3-5分鐘的小段信息;
輕鬆學習
員工更容易學習:由於大腦喜歡每天接收幾分鐘的信息,而活動和研討會則需要幾個小時,因此大腦每天都需要接收幾分鐘的信息。
個性化培訓
與課堂或現場體驗不同,Corsi.it員工有機會根據他們的角色和人力資源部門的指示參加個性化培訓課程。